本文選題：個體創(chuàng)造力 + 時間壓力��； 參考：《研究與發(fā)展管理》2017年05期

【摘要】：在分析不同性質(zhì)時間壓力與團隊成員個體創(chuàng)造力直接關(guān)系的基礎(chǔ)上,探索時間領(lǐng)導(dǎo)對此關(guān)系的跨層調(diào)節(jié)作用.通過隨機取樣,用60個有效團隊樣本以及320個有效個體樣本進行實證檢驗.研究結(jié)果表明:挑戰(zhàn)性時間壓力促進個體創(chuàng)造力,阻礙性時間壓力降低個體創(chuàng)造力;高水平時間領(lǐng)導(dǎo)可以減弱阻礙性時間壓力對團隊成員個體創(chuàng)造力的負向作用;時間領(lǐng)導(dǎo)沒有顯著增強挑戰(zhàn)性時間壓力對團隊成員個體創(chuàng)造力的正向作用.
[Abstract]:Based on the analysis of the direct relationship between time pressure and individual creativity of team members, this paper explores the role of time leadership in regulating this relationship. By random sampling, 60 effective team samples and 320 valid individual samples were used for empirical test. The results show that challenging time stress promotes individual creativity, hindrance time pressure reduces individual creativity, high level time leadership can weaken the negative effect of blocking time stress on individual creativity of team members. Time leadership did not significantly enhance the positive effect of challenging time stress on team members' individual creativity.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項目“信息型團隊斷裂對團隊創(chuàng)造力的影響機制研究——信息型加工的中介作用以及情緒調(diào)節(jié)策略和領(lǐng)導(dǎo)行為的邊界作用”(71572140)
【分類號】：F272.92

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本文編號：2071456