發(fā)布時間：2018-06-25 21:08

  本文選題：沖突管理 + 合作的沖突管理行為��； 參考：《東岳論叢》2017年08期

【摘要】：工作場所沖突對組織具有積極和消極的雙重功效,如何進行有效的沖突管理是管理者的基本職能之一。本文首先對沖突管理進行了概念界定,然后對當前國外沖突管理的概念、影響因素及結果變量進行了系統(tǒng)的文獻梳理及評析,最后指出了現(xiàn)有相關研究所存在的不足,并對未來沖突管理研究的發(fā)展趨勢進行了簡要展望。
[Abstract]:Workplace conflict has both positive and negative effects on the organization. How to manage conflict effectively is one of the basic functions of managers. In this paper, the concept of conflict management is defined, and then the concepts, influencing factors and outcome variables of conflict management abroad are systematically reviewed and evaluated. Finally, the shortcomings of existing research are pointed out. The development trend of conflict management research in the future is briefly prospected.
【作者單位】： 山東大學(威海)商學院;南京大學商學院;
【基金】：國家自然科學基金委項目“我國轉型經濟下企業(yè)勞資沖突的發(fā)生機制及對策研究”(71172063)
【分類號】：F272.92

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本文編號：2067482