本文選題：組織忘記 + IT能力��； 參考：《研究與發(fā)展管理》2017年05期

【摘要】：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是當(dāng)前中國企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展"新常態(tài)"、謀求可持續(xù)發(fā)展的重要課題,而現(xiàn)有研究較少關(guān)注組織忘記對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的催化和促進(jìn)作用.本文通過文獻(xiàn)探討構(gòu)建了一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型,主要分析組織忘記對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的影響,以及動(dòng)態(tài)能力和IT能力在以上關(guān)系中所起的中介和調(diào)節(jié)作用.運(yùn)用261家中國企業(yè)的有效問卷調(diào)查數(shù)據(jù),對(duì)組織忘記、動(dòng)態(tài)能力、IT能力和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究.運(yùn)用PROCESS宏程序進(jìn)行回歸分析,結(jié)果表明,組織忘記對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的直接效應(yīng)與間接效應(yīng)同時(shí)存在,動(dòng)態(tài)能力的3個(gè)維度—學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力和資源整合能力在二者之間均起著中介作用,IT能力在組織忘記與動(dòng)態(tài)能力的3個(gè)維度間起到調(diào)節(jié)作用.研究結(jié)果不僅對(duì)組織忘記和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究具有重要理論啟示,同時(shí)對(duì)我國企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實(shí)踐具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義.
[Abstract]:Strategic transformation is an important topic for Chinese enterprises to deal with the "new normal" of economic development and to seek sustainable development. However, the existing research pays little attention to the catalytic and promoting role of organizations in the strategic transformation of enterprises. In this paper, a moderated intermediary model is constructed to analyze the influence of organizational forgetfulness on the strategic transformation of enterprises, as well as the mediating and regulating roles of dynamic capability and IT capability in the above relationships. An empirical study on the relationship between organizational forgetting, dynamic capability and strategic transformation is carried out using 261 effective questionnaires of Chinese enterprises. The results of regression analysis by using process macro program show that the direct and indirect effects of organizational forgetting on the strategic transformation of enterprises exist simultaneously, and the three dimensions of dynamic competence are learning ability, learning ability and learning ability. Environmental adaptability and resource integration play an intermediary role between them. It plays a regulatory role in the three dimensions of organizational forgetting and dynamic ability. The results not only have important theoretical implications for the study of organizational forgetfulness and strategic transformation, but also have important practical significance for the practice of strategic transformation of Chinese enterprises.
【作者單位】： 西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;西安航天城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司;陜西飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限公司;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目“新常態(tài)下組織忘記對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的影響研究”(15BGL073) 陜西省社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(11Q034) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目(3102015BJ(II)JL14)
【分類號(hào)】：F272;F279.2

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本文編號(hào)：2000489