本文關(guān)鍵詞：人力資源配置方式與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之內(nèi)在關(guān)聯(lián)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《重慶鋼鐵高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)》 1998年01期

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人力資源配置方式與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之內(nèi)在關(guān)聯(lián)

 

【摘要】：從人力資源的配置方式入手,分析人力資源配置方式對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響:在影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的諸因素中,勞動(dòng)的低效率是一個(gè)很重要的因素;而從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)來(lái)看,勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量影響的是人力資源系統(tǒng)的總量,而人力資源的配置方式影響的是該系統(tǒng)的結(jié)構(gòu);有時(shí),結(jié)構(gòu)與總量同等重要甚至更為重要;人力資源配置方式不僅影響企業(yè)的產(chǎn)出,同時(shí)也影響企業(yè)的成本,從而影響企業(yè)的效益。

【作者單位】： 重慶鋼鐵高等�？茖W(xué)校經(jīng)濟(jì)管理系
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】：

O引言 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,取決于企業(yè)的內(nèi)、外環(huán)境從企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境看,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益又是由企業(yè)所投人的生產(chǎn)要素的質(zhì)和量、生產(chǎn)要素的組織方式所決定的。勞動(dòng)力作為企業(yè)至關(guān)重要的生產(chǎn)要素之一,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益影響巨大。在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)理淪里,把勞動(dòng)、資本、土地并列為

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【同被引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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