發(fā)布時間：2018-05-25 15:37

  本文選題：公司企業(yè)文化 + LX　； 參考：《企業(yè)管理》2016年S1期

【摘要】：正在二十一世紀(jì)的今天,國內(nèi)外很多大型企業(yè)都通過企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的不同階段,通過文化理念的提升和文化手段的改進(jìn),推動企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型,并在實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中起到積極引領(lǐng)作用,以文化的優(yōu)化和改進(jìn)帶動思路的變化,對做好企業(yè)全面發(fā)展、員工面貌的煥然一新發(fā)揮獨(dú)特作用。對LX公司企業(yè)文化分析診斷傾向性調(diào)研問卷統(tǒng)計(jì)分析根據(jù)對傾向性調(diào)查問卷的分析,LX公司的企業(yè)文化偏重內(nèi)部控制,強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性,具有目標(biāo)
[Abstract]:Today in the 21 century, many large enterprises at home and abroad promote the development of enterprises through the construction of corporate culture. In different stages of enterprise development, through the promotion of cultural concept and the improvement of cultural means, we can promote the transformation of enterprises, adjust the structure, promote transformation, and play an active leading role in realizing the sustainable development of enterprises. The optimization and improvement of culture will lead to the change of thinking, which will play a unique role in the overall development of enterprises and the renewal of employees' appearance. Statistical Analysis of the LX Company's Corporate Culture Analysis and diagnosis tendency questionnaire based on the analysis of the tendency questionnaire, LX's corporate culture emphasizes the internal control, emphasizes the stability and has the goal.
【作者單位】： 浙江浙能蘭溪發(fā)電有限責(zé)任公司;
【分類號】：F270;F426.61;F426.21

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本文編號：1933768