本文選題：積極行為 + 工作壓力��； 參考：《軟科學(xué)》2017年03期

【摘要】：對國外關(guān)于工作壓力與積極行為關(guān)系的理論研究成果進(jìn)行介紹,并從挑戰(zhàn)型-阻礙型壓力框架的視角分別綜述兩類壓力對員工積極行為的影響及其作用機理。最后,在總結(jié)已有研究成果的基礎(chǔ)上對未來研究的重點進(jìn)行展望。
[Abstract]:This paper introduces the theoretical research results of the relationship between work stress and positive behavior in foreign countries, and summarizes the influence and mechanism of the two types of stress on the positive behavior of employees from the perspective of challenging and obstructing stress framework. Finally, on the basis of summarizing the existing research results, the focus of future research is prospected.
【作者單位】： 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71172148)
【分類號】：F272.92

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本文編號：1902841