本文關(guān)鍵詞：中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計的現(xiàn)狀及其特征研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《審計研究》期刊投稿論文

【雜志簡介】 《審計研究》 審計專業(yè)刊物。宣傳、貫徹審計法，探討研究審計理論，總結(jié)交流審計工作的經(jīng)驗和方法，進行審計實踐的調(diào)查分析。 【收錄情況】 國家新聞出版總署收錄 核心期刊： 中文核心期刊(2008) 中文核心期刊(2004) 中文核心期刊(2000) 中文核

《審計研究》關(guān)注() 期刊周期：雙月刊期刊級別：核心期刊 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN：11-1024/F國際標準刊號：ISSN：1002-4239 主辦單位：中國審計學(xué)會主管單位：中國審計學(xué)會 上一篇：《保險研究》保險論文投稿 下一篇：《亞太經(jīng)濟》經(jīng)濟學(xué)期刊投稿 投稿信箱：yueqikan@163.com

　　【雜志簡介】

　　《審計研究》審計專業(yè)刊物。宣傳、貫徹審計法，探討研究審計理論，總結(jié)交流審計工作的經(jīng)驗和方法，進行審計實踐的調(diào)查分析。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄

　　核心期刊：

　　中文核心期刊(2008)

　　中文核心期刊(2004)

　　中文核心期刊(2000)

　　中文核心期刊(1996)

　　中文核心期刊(1992)

　　【欄目設(shè)置】

　　本刊主要刊登宣傳、貫徹審計法，探討研究審計理論，總結(jié)交流審計工作的經(jīng)驗和方法，進行審計實踐的調(diào)查分析。

　　期刊優(yōu)秀目錄參考：

　　1 《審計研究》編輯部召開提高刊物學(xué)術(shù)質(zhì)量和辦刊水平研討會 2

　　2 國家審計目標研究 《中國特色社會主義審計理論研究》課題組; 3-11

　　3 信息化條件下金融審計組織管理模式研究 審計署金融審計司課題組;呂勁松; 12-18

　　4 審計模擬實驗室建設(shè)探討 王曉崢;馬施; 19-26

　　5 審計結(jié)果公告制度下的輿情應(yīng)對策略探析 彭巨水; 27-32

　　6 中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計的現(xiàn)狀及其特征研究 李曉慧;金彪; 33-36+44

　　7 基于非期望產(chǎn)出和信息熵的國家審計對象遴選方法研究 楊琴; 37-44

　　8 連續(xù)審計在政府審計維護金融安全中的運用研究——基于系統(tǒng)性風險監(jiān)控的視角 蔡利;何雨;王瑜; 45-51

　　9 腐敗治理、政府問責與經(jīng)濟責任審計 馬志娟; 52-56

　　10 國家審計推動完善國家治理的現(xiàn)實要求與路徑研究 孫永軍; 57-60

　　11 審計人員道德決策研究綜述 吳粒;于延琦;徐曉彤;王璐; 61-67+83

　　12 金字塔結(jié)構(gòu)、審計質(zhì)量和管理層討論與分析——基于會計重述視角 賀建剛;孫錚;周友梅; 68-75+112

　　13 盈余管理、審計費用與審計意見 曹瓊;卜華;楊玉鳳;劉春艷; 76-83

　　14 會計師事務(wù)所行業(yè)專長、聲譽與規(guī)模經(jīng)濟性的傳遞效應(yīng) 陳勝藍;馬慧; 84-92

　　15 基于企業(yè)風險管理框架的內(nèi)部控制評價模型及應(yīng)用 陳關(guān)亭;黃小琳;章甜; 93-101

　　16 不完全契約、企業(yè)能力與內(nèi)部控制 徐習兵;王永海; 102-107

　　管理世界投稿：高管薪酬外部公平性與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)性研究

　　摘要：運用多元回歸模型對房地產(chǎn)行業(yè)上市公司高管薪酬的外部公平性與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)性進行研究。實證表明，房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬外部不公平對企業(yè)績效的影響并不顯著，呈現(xiàn)出弱負相關(guān)性，正向不公平更容易侵蝕企業(yè)利潤;國企與非國企性質(zhì)上的差異并沒有明顯導(dǎo)致高管薪酬外部不公平對企業(yè)績效作用的不同;房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬外部不公平與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)性在金融危機前后存在差異，后危機時代高管薪酬超額差距更有助于企業(yè)績效的提升。

　　關(guān)鍵詞：高管薪酬,外部公平性,企業(yè)績效,房地產(chǎn)上市公司

　　Research on the Correlation between the External Equity of the

　　Executive Emolument and Corporate Performance

　　――Based on the Listed Real Estate Companies of China

　　LUO Hua-wei， SONG Kan， GAN Sheng-dao

　　(School of Business， Sichuan University， Chengdu 610065)

　　

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本文編號：189591