本文選題：戰(zhàn)略導(dǎo)向 + 企業(yè)生命周期　； 參考：《中國(guó)科技論壇》2016年10期

【摘要】：基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的層次性和協(xié)同效應(yīng),以企業(yè)生命周期和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度為兩個(gè)分析維度,針對(duì)“首創(chuàng)”路徑和“彎道超越”路徑上企業(yè)的各發(fā)展階段所面臨的內(nèi)外部環(huán)境特征和變化,分別提出企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向協(xié)同體系的選擇和調(diào)整框架,引導(dǎo)企業(yè)合理有效地進(jìn)行戰(zhàn)略導(dǎo)向決策,使企業(yè)在變化的內(nèi)外部環(huán)境中保持戰(zhàn)略柔性并實(shí)現(xiàn)持續(xù)的卓越績(jī)效。
[Abstract]:Based on the hierarchical and synergistic effect of strategic orientation, taking the enterprise life cycle and competition intensity as the two dimensions, aiming at the characteristics and changes of internal and external environment in the development stages of the enterprises on the path of "first creation" and "detour beyond", the paper analyzes the characteristics of the internal and external environment. The selection and adjustment framework of the strategic oriented collaborative system is put forward to guide the enterprise to make strategic decision reasonably and effectively so that the enterprise can maintain strategic flexibility and achieve continuous outstanding performance in the changing internal and external environment.
【作者單位】： 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 于湛;;淺談推行戰(zhàn)略導(dǎo)向全面預(yù)算[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

2 李宜靜;;戰(zhàn)略導(dǎo)向與組織績(jī)效之間的關(guān)系——?jiǎng)?chuàng)新的中介作用[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 臧志彭;;基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)研究[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 楊琨（作者單位為山西省煤炭運(yùn)銷總公司太原分公司）;企業(yè)文化要為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略導(dǎo)向[N];山西政協(xié)報(bào);2006年

2 本報(bào)記者 齊芳;中科集團(tuán)：從機(jī)會(huì)導(dǎo)向到戰(zhàn)略導(dǎo)向[N];光明日?qǐng)?bào);2014年

3 河北金牛能源集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席 高同燕;金能：“一主多優(yōu)”的戰(zhàn)略導(dǎo)向型文化[N];中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)報(bào);2008年

4 中航工業(yè)西飛公司總裁 孟祥凱　黨委書(shū)記 王向陽(yáng);戰(zhàn)略導(dǎo)向目標(biāo)牽引 主動(dòng)作為率先發(fā)展[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2010年

5 經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)記者 李曉瑩;胡葆森:以戰(zhàn)略導(dǎo)向求生存[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2011年

6 王淵 李慶忠;建立戰(zhàn)略導(dǎo)向型成本管理體系[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2002年

7 李景成;醫(yī)藥企業(yè)新產(chǎn)品選題的戰(zhàn)略導(dǎo)向[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年

8 王學(xué)軍 林文興;戰(zhàn)略導(dǎo)向型成本管理[N];中國(guó)水利報(bào);2001年

9 林東;警惕恐怖襲擊的戰(zhàn)略導(dǎo)向[N];人民日?qǐng)?bào);2005年

10 李明富;中小銀行突圍的三個(gè)方向[N];計(jì)算機(jī)世界;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 權(quán)小妍;戰(zhàn)略導(dǎo)向與績(jī)效的權(quán)變關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2005年

2 李華東;基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的中國(guó)企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式選擇研究[D];中南大學(xué);2011年

3 周培巖;企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2008年

4 余浩;基于互搏意愿的顛覆性產(chǎn)品創(chuàng)新管理機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王璐;戰(zhàn)略導(dǎo)向的人保哈分公司銷售人員薪酬模式設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)[D];哈爾濱理工大學(xué);2014年

2 周曉新;制度環(huán)境、戰(zhàn)略導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2015年

3 彭瀅;戰(zhàn)略導(dǎo)向下的FL公司績(jī)效體系研究[D];南京大學(xué);2016年

4 姜丹蓉;我國(guó)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維對(duì)戰(zhàn)略導(dǎo)向選擇的影響研究[D];四川大學(xué);2007年

5 崔碧波;基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的管理控制方式對(duì)創(chuàng)新模式選擇的影響研究[D];大連交通大學(xué);2013年

6 張澤光;新疆上市企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向選擇的實(shí)證研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

7 陳偉琳;戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究[D];廈門大學(xué);2007年

8 金露;戰(zhàn)略導(dǎo)向的要素協(xié)同與企業(yè)創(chuàng)新能力構(gòu)建及績(jī)效提升關(guān)系實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2012年

9 史國(guó)英;戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理體系的構(gòu)建[D];河北大學(xué);2010年

10 周好杰;戰(zhàn)略導(dǎo)向的新疆上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究[D];新疆大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1885384