企業(yè)關系管理能力、網(wǎng)絡中心度和探索式合作創(chuàng)新——基于長三角高新技術企業(yè)數(shù)據(jù)的分析
本文選題:關系管理能力 + 網(wǎng)絡中心度。 參考:《商業(yè)研究》2017年03期
【摘要】:本文以209家長三角高新技術企業(yè)為研究樣本,從網(wǎng)絡社會資本和創(chuàng)新搜尋等理論視角對創(chuàng)新網(wǎng)絡中關系管理能力和探索式合作創(chuàng)新之間的關系進行實證檢驗,并探討了網(wǎng)絡中心度的調節(jié)作用。結果表明:關系管理能力中發(fā)起能力、交流能力和協(xié)調能力突出了關系建立、互動及沖突的協(xié)調解決,通過聲譽、承諾、信任等機制影響探索式合作創(chuàng)新,網(wǎng)絡中心度負向調節(jié)了關系管理能力與探索式合作創(chuàng)新的正向影響關系。
[Abstract]:Based on 209 high-tech enterprises in Yangtze River Delta, this paper empirically tests the relationship between relationship management ability and exploratory cooperative innovation in innovation network from the perspective of network social capital and innovation search. The regulating effect of network centrality is also discussed. The results show that the initiating ability, communication ability and coordination ability in the relationship management ability highlight the relationship building, interaction and conflict coordination, and influence the exploratory cooperative innovation through reputation, commitment, trust and other mechanisms. Network centrality negatively regulates the positive relationship between the ability of relationship management and exploratory cooperative innovation.
【作者單位】: 上海財經(jīng)大學國際工商管理學院;
【基金】:國家社科重大課題項目;項目編號:14ZDA021
【分類號】:F273.1;F276.44
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