試論企業(yè)家精神驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變——基于我國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
本文選題:企業(yè)家精神 + 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變 ; 參考:《上海經(jīng)濟(jì)研究》2017年10期
【摘要】:企業(yè)家精神被認(rèn)為是中國(guó)經(jīng)濟(jì)從要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向效率驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵。企業(yè)家精神能否驅(qū)動(dòng)、如何驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變,仍缺乏系統(tǒng)的理論分析和必要的經(jīng)驗(yàn)結(jié)論。該文采用非均衡和信息不對(duì)稱的研究框架,構(gòu)建了企業(yè)家精神驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的機(jī)理模型,并運(yùn)用1998-2013年中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)家精神顯著驅(qū)動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步,但是對(duì)技術(shù)效率的驅(qū)動(dòng)作用不顯著,考慮到技術(shù)效率和技術(shù)進(jìn)步所具有的不同政策含義,認(rèn)為長(zhǎng)期而言企業(yè)家精神驅(qū)動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的集約化轉(zhuǎn)變。(2)企業(yè)家精神傾向于通過技術(shù)引進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)技術(shù)超越,但是對(duì)管理、制度等"軟"技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)注不足。(3)企業(yè)家精神并沒有促進(jìn)RD知識(shí)溢出,主要是外資外貿(mào)活動(dòng)增進(jìn)了本土企業(yè)家的技術(shù)模仿和學(xué)習(xí),說明企業(yè)家精神對(duì)技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)作用來自開放經(jīng)濟(jì)的外部性,而非自主創(chuàng)新。
[Abstract]:Entrepreneurship is regarded as the key of China's economy from factor-driven to efficiency-driven and innovation-driven. Whether or not entrepreneurship can be driven and how to drive the transformation of economic growth mode is still lack of systematic theoretical analysis and necessary empirical conclusions. Based on the research frame of disequilibrium and information asymmetry, this paper constructs a mechanism model of the change of economic growth mode driven by entrepreneurship, and makes an empirical test by using the provincial panel data from 1998 to 2013 in China. The study found that entrepreneurship significantly drives technological progress, but its driving effect on technological efficiency is not significant, considering the different policy implications of technological efficiency and technological progress. It is believed that in the long run, entrepreneurship drives the intensive transformation of economic growth. (2) Entrepreneurship tends to achieve technological transcendence through technology introduction, but for management, "soft" technological innovation, such as institution, is not enough attention. (3) Entrepreneurship has not promoted R D knowledge spillover, mainly because foreign trade activities have enhanced the technological imitation and learning of local entrepreneurs. It shows that the role of entrepreneurship in promoting technological progress comes from the externality of open economy, not from independent innovation.
【作者單位】: 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目:中國(guó)企業(yè)國(guó)際網(wǎng)絡(luò)、垂直一體化戰(zhàn)略和績(jī)效研究(批準(zhǔn)編號(hào):71372115) 上海市軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目:上海市企業(yè)家精神的動(dòng)態(tài)變化與政策支持(批準(zhǔn)編號(hào):15692104100)資助
【分類號(hào)】:F272.91
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉傳;誰是真正的企業(yè)家[J];改革與理論;2000年08期
2 楊江,戴林;中國(guó)企業(yè)家精神與企業(yè)家行為理性化[J];管理世界;2000年05期
3 葉常林,徐德信;改革呼喚制度企業(yè)家[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2000年06期
4 吳奕湖,侯先榮;創(chuàng)新、合作、敬業(yè)——企業(yè)家的三種精神[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2000年03期
5 張劍;論影響企業(yè)家成就的非智力心理因素[J];江西社會(huì)科學(xué);2000年01期
6 劉傳;誰是中國(guó)的“企業(yè)家”?[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2000年10期
7 安新華,楊迎新;制度、傳統(tǒng)與企業(yè)家精神[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2000年01期
8 吳新國(guó) ,詹虎;機(jī)制:企業(yè)家職業(yè)化的前提[J];決策探索;2000年12期
9 張軍;真正的企業(yè)家從何而來[J];安徽決策咨詢;2000年01期
10 姚平;“無知之勇”和“弱勢(shì)心理”──民營(yíng)企業(yè)家捂在心口的痛[J];北京經(jīng)濟(jì)了望;2000年08期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 ;植根民族傳統(tǒng)文化培育企業(yè)家精神——在2007企業(yè)家精神論壇上的講話[A];《中國(guó)長(zhǎng)城博物館》2008年第1期(許嘉璐會(huì)長(zhǎng)文化論談專輯)[C];2008年
2 馬蔚華;;中國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的企業(yè)家精神[A];2004年全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日大會(huì)論文集[C];2004年
3 黎江;;淺談企業(yè)家精神與企業(yè)先動(dòng)戰(zhàn)略[A];天津市電視技術(shù)研究會(huì)2013年年會(huì)論文集[C];2013年
4 王大剛;閆晉斐;;影響企業(yè)家成長(zhǎng)因素的研究綜述[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年
5 王成榮;;儒家倫理與企業(yè)家精神的沖突與融合[A];商業(yè)文化精品文庫[C];2001年
6 滿慧;;淺談我國(guó)國(guó)企企業(yè)家制度供給約束及企業(yè)家市場(chǎng)化[A];國(guó)有經(jīng)濟(jì)論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇:國(guó)企改革新思路學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集[C];2001年
7 樓明;;在西進(jìn)中升華——企業(yè)西進(jìn)中的企業(yè)家精神[A];與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)偉業(yè)——浙江省經(jīng)營(yíng)管理研究會(huì)2003年年會(huì)論文匯集[C];2003年
8 張暉明;范憲;;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育與企業(yè)家因素作用[A];當(dāng)代中國(guó):發(fā)展·安全·價(jià)值——第二屆(2004年度)上海市社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)年會(huì)文集 (中)[C];2004年
9 馬新建;;關(guān)于企業(yè)家資源若干理論問題的探討[A];2006年江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)大會(huì)論文集(上)[C];2006年
10 王成;劉莉;;企業(yè)家精神與中國(guó)中小企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)系[A];中國(guó)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)問題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2007年會(huì)論文集[C];2007年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 周其仁;新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)家精神[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2000年
2 王冰 (作者系華中科大公共管理學(xué)院副教授);怎樣看政府為企業(yè)家免費(fèi)體檢?[N];長(zhǎng)江日?qǐng)?bào);2007年
3 李高超;企業(yè)家精神成為第四生產(chǎn)力[N];國(guó)際商報(bào);2006年
4 中國(guó)一航總經(jīng)理 林左鳴;弘揚(yáng)企業(yè)家精神 實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2008年
5 楊潔;社會(huì)需要“企業(yè)家精神”[N];四川日?qǐng)?bào);2008年
6 記者 柯冬林 通訊員 熊少華 安生永;弱化官本位 突出企業(yè)家[N];湖北日?qǐng)?bào);2009年
7 記者 繆舢 李元友;企業(yè)家精神 企業(yè)成功的火種[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2002年
8 徐旭紅;企業(yè)家精神與社會(huì)資本[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2010年
9 主持人 岳振;企業(yè)家精神衰落了嗎[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2010年
10 中歐國(guó)際工商學(xué)院教授 許小年;中國(guó)亟待重振企業(yè)家精神[N];人民政協(xié)報(bào);2011年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 潘慧;中國(guó)企業(yè)家心理與企業(yè)發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2007年
2 張琦;員工感知的企業(yè)家精神對(duì)員工行為的影響研究[D];西北大學(xué);2015年
3 周寧東;中國(guó)農(nóng)村金融發(fā)展和企業(yè)家精神的實(shí)證研究[D];武漢大學(xué);2012年
4 劉亮;企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];復(fù)旦大學(xué);2008年
5 勞鋮強(qiáng);企業(yè)家行為與現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)研究[D];廈門大學(xué);2008年
6 任洲麒;多維分析框架下的企業(yè)家成長(zhǎng)影響因素及其作用機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2009年
7 劉文華;涌現(xiàn)視角的企業(yè)家機(jī)會(huì)的生成機(jī)理研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年
8 王雪;中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)制研究[D];中共中央黨校;2004年
9 袁凌;中國(guó)企業(yè)家行為的制度分析[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年
10 阮德信;亞企業(yè)家論[D];四川大學(xué);2004年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 陳文龍;企業(yè)家精神與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究[D];陜西師范大學(xué);2008年
2 閆晉斐;企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2009年
3 王安全;公司企業(yè)家精神與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2002年
4 許兵;論兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變中企業(yè)家精神的培養(yǎng)[D];華中師范大學(xué);2002年
5 韓萍;企業(yè)家形象塑[D];西南師范大學(xué);2002年
6 王崢;企業(yè)家精神培育研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2007年
7 何樹貴;企業(yè)家成長(zhǎng)制度的研究[D];浙江大學(xué);2002年
8 杜沁源;試論我國(guó)女企業(yè)家人格及其塑造[D];華東師范大學(xué);2008年
9 李欣;企業(yè)家精神對(duì)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年
10 李雪;熊彼特的企業(yè)家創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)理論研究[D];鄭州大學(xué);2015年
,本文編號(hào):1854247
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/1854247.html