本文選題：中小民營企業(yè) + 人力資源管理�。� 參考：《河北大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：中小民營企業(yè)的存在,為人們提供了多樣化的產(chǎn)品,加劇了市場競爭,為我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來充足的活力,同時也有效的提供了更多的就業(yè)崗位,緩解了我國的就業(yè)壓力。但是,中小民營企業(yè)在成立的過程中,存在著家族式管理方式,管理權(quán)限過于集中,管理方法落后等問題,在人力資源管理制度上,存在著缺乏對人力資源管理的正確認知,缺乏對人力資源的資金投入,也沒有建立完善的人力資源管理制度等,這些都成為制約中小民營企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸,直接影響企業(yè)效益。本文在實踐的基礎(chǔ)上,對XY民營企業(yè)人力資源現(xiàn)狀從機構(gòu)設(shè)置、人員招聘、管理制度、資金投入、員工績效考核等角度進行分析,指出其人力資源管理過程中存在的諸如人力資源認知不足、人力資源資金投入不足、人力資源管理制度缺乏等問題,并指出這些問題存在的原因,進而根據(jù)公司實際情況,提出相應(yīng)解決對策,以期待為中小民營企業(yè)在適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟下的發(fā)展提供有效的借鑒。
[Abstract]:The existence of small and medium-sized private enterprises provides people with diversified products, intensifies the market competition, brings sufficient vitality to the development of our economy, and effectively provides more employment posts and alleviates the employment pressure of our country. However, in the process of establishing small and medium-sized private enterprises, there are some problems, such as family management mode, too centralized management authority, backward management methods, etc. In the human resource management system, there is a lack of correct understanding of human resources management. The lack of investment in human resources and the establishment of a sound human resource management system have become the bottleneck restricting the further development of small and medium-sized private enterprises and directly affect the efficiency of enterprises. On the basis of practice, this paper analyzes the present situation of human resources in XY private enterprises from the perspectives of institutional setup, personnel recruitment, management system, capital investment, employee performance appraisal, etc. This paper points out the problems existing in the process of human resource management, such as insufficient cognition of human resources, insufficient investment of human resources and lack of human resource management system, and points out the reasons for these problems, and then points out the reasons for these problems, and then according to the actual situation of the company, points out the reasons for these problems. The corresponding countermeasures are put forward in order to provide an effective reference for the small and medium-sized private enterprises to adapt to the development of socialist market economy.
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92;F426.82

【參考文獻】

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本文編號：1847275