本文選題：資本 + 雇傭關(guān)系��； 參考：《財政研究》2017年09期

【摘要】：凡勃倫20世紀初提出"技術(shù)雇傭資本假說"后,學界至今尚未給出有說服力的論證。本文通過梳理有關(guān)研究文獻,首次提出了界定雇傭關(guān)系的兩個判據(jù);在此基礎(chǔ)上,作者根據(jù)人類社會生產(chǎn)要素稀缺性的歷史演進,揭示了"雇傭關(guān)系"轉(zhuǎn)變的內(nèi)在邏輯,從理論上論證了"技術(shù)雇傭資本假說",并用相關(guān)數(shù)據(jù)作了實證。此外,作者還分析了"技術(shù)雇傭資本"可能帶來的企業(yè)制度與運行機制的變化,同時提出了相應的對策建議。
[Abstract]:After Veblen put forward the "Technical Employment Capital hypothesis" at the beginning of the 20th century, the academic circle has not yet given a convincing argument. By combing the relevant research literature, this paper proposes for the first time two criteria for defining employment relations, and on this basis, the author reveals the internal logic of the transformation of "employment relations" according to the historical evolution of the scarcity of factors of production in human society. The hypothesis of technical employment capital is proved theoretically, and the relevant data are used to prove it. In addition, the author also analyzes the possible changes of enterprise system and operation mechanism brought about by "technical employment capital", and puts forward corresponding countermeasures and suggestions.
【作者單位】： 中共中央黨校;
【分類號】：F272.92

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本文編號：1789677