國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司治理與代理成本——來(lái)自國(guó)有上市公司的實(shí)證研究
本文選題:集團(tuán)治理 + 國(guó)有企業(yè) ; 參考:《經(jīng)濟(jì)管理》2016年08期
【摘要】:本文研究了在國(guó)有企業(yè)改組為國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的情況下,如何進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)治理優(yōu)勢(shì),改善國(guó)有企業(yè)突出的管理層代理問(wèn)題;趪(guó)有企業(yè)集團(tuán)上市成員企業(yè)數(shù)據(jù),本文分析了組織層面、業(yè)務(wù)層面和人員層面的集團(tuán)治理策略在抑制國(guó)有企業(yè)管理層代理問(wèn)題的效果。結(jié)果發(fā)現(xiàn),國(guó)有企業(yè)集團(tuán)可以通過(guò)減少管理層級(jí)、提高成員企業(yè)與集團(tuán)業(yè)務(wù)緊密度、增加擁有商務(wù)背景的集團(tuán)兼任人員三項(xiàng)集團(tuán)治理策略,加強(qiáng)對(duì)成員企業(yè)管理層的治理,降低成員企業(yè)管理層的代理成本。本研究表明,合理設(shè)計(jì)集團(tuán)治理策略可以進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)集團(tuán)治理效果;提高國(guó)有企業(yè)管理層代理問(wèn)題的治理效果除了要治理"信息不對(duì)稱(chēng)",更重要的是治理"知識(shí)不對(duì)稱(chēng)"。
[Abstract]:This paper studies how to further exert the advantages of group governance and improve the outstanding management agency problem of state-owned enterprises under the condition that state-owned enterprises are restructured into state-owned enterprise groups. Based on the data of listed members of state-owned enterprise groups, this paper analyzes the effects of group governance strategies at organizational level, business level and personnel level on restraining the problem of management agency in state-owned enterprises. The results show that the state-owned enterprise group can strengthen the management of the member enterprise by reducing the management level, enhancing the tightness between the member enterprise and the group business, increasing the three group governance strategies of the group with business background, and strengthening the management of the member enterprise. Reduce the agency cost of the management of the member enterprise. This study shows that reasonable design of group governance strategy can further improve the effectiveness of state-owned enterprise group governance; In order to improve the governance effect of the management agency problem in state-owned enterprises, it is more important not only to deal with "information asymmetry", but also to deal with "knowledge asymmetry".
【作者單位】: 北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;北京大學(xué)光華管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:F275;F276.1
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,本文編號(hào):1787810
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