發(fā)布時(shí)間：2018-04-16 04:03

  本文選題：高管團(tuán)隊(duì) + 注意力　； 參考：《管理評(píng)論》2017年08期

【摘要】：國(guó)際化是中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)和提升全球競(jìng)爭(zhēng)力的重大戰(zhàn)略舉措,企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)作為戰(zhàn)略決策的制定和執(zhí)行者對(duì)國(guó)際化有極為重要的影響。由于受到研究數(shù)據(jù)的局限,現(xiàn)有研究側(cè)重于探討企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的人口統(tǒng)計(jì)特征對(duì)企業(yè)國(guó)際化的影響,對(duì)背后的認(rèn)知過(guò)程研究較少。有鑒于此,本研究進(jìn)一步探討企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知特征(注意力)對(duì)企業(yè)國(guó)際化績(jī)效的影響機(jī)理,以豐富和拓展現(xiàn)有研究。通過(guò)手工收集技術(shù)密集型制造業(yè)企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)注意力和企業(yè)國(guó)際化的相關(guān)數(shù)據(jù),本文基于實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn):(1)高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)國(guó)際化的關(guān)注程度越高,企業(yè)的國(guó)際化績(jī)效越好,說(shuō)明高管團(tuán)隊(duì)注意力的確是企業(yè)國(guó)際化成敗的重要決定因素;(2)高管權(quán)力和管理自由度對(duì)注意力與國(guó)際化績(jī)效之間的關(guān)系有調(diào)節(jié)作用:高管權(quán)力越大、管理自由度越高,注意力對(duì)國(guó)際化績(jī)效的正向影響越強(qiáng)。本研究揭示了企業(yè)國(guó)際化的微觀認(rèn)知和心理基礎(chǔ),深化和拓展了高階梯隊(duì)理論,研究結(jié)論對(duì)提升中國(guó)企業(yè)國(guó)際化績(jī)效有重要啟示。
[Abstract]:Internationalization is an important strategic measure for Chinese enterprises to achieve sustainable growth and enhance global competitiveness. As a strategic decision maker and executor, the senior management team has an extremely important influence on the internationalization.Due to the limitation of the research data, the current research focuses on the impact of the demographic characteristics of the executive team on the internationalization of enterprises, but there is little research on the cognitive process behind it.In view of this, this study further discusses the mechanism of the cognitive characteristics (attention) of the executive team on the performance of enterprise internationalization, in order to enrich and expand the existing research.By manually collecting the attention of the executive team of the technology-intensive manufacturing enterprise and the relevant data of the internationalization of the enterprise, this paper finds that the higher the attention of the executive team to the internationalization of the enterprise, the better the internationalization performance of the enterprise, based on the empirical test.It shows that the attention of the executive team is indeed an important determinant of the success or failure of the enterprise internationalization. (2) the relationship between the executive power and the internationalization performance is regulated by the executive power and the management freedom: the greater the executive power, the higher the managerial freedom.The positive effect of attention on internationalization performance is stronger.This study reveals the micro cognitive and psychological basis of enterprise internationalization, deepens and expands the theory of higher echelons, and the conclusions have important implications for improving the internationalization performance of Chinese enterprises.
【作者單位】： 華東理工大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71302040) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(16YJA630007) 上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題(2013EGL001)
【分類號(hào)】：F272.5;F272.91

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本文編號(hào)：1757194