發(fā)布時間：2018-03-24 11:31

  本文選題：企業(yè)家精神　切入點：中小企業(yè)　出處：《南通大學學報(社會科學版)》2017年06期

【摘要】：研究企業(yè)家精神影響中小企業(yè)成長的機制發(fā)現(xiàn),與企業(yè)初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期相適應的分別是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型、管理創(chuàng)新型、戰(zhàn)略創(chuàng)新型和配置創(chuàng)新型企業(yè)家精神。企業(yè)家精神與中小企業(yè)成長之間存在著相互強化機制、適應機制、分化機制和先導機制,這四種機制導致我國中小企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出多樣化的特色。一方面,大部分中小企業(yè)都處于初創(chuàng)階段,而很難進一步發(fā)展長大,同時大企業(yè)的管理者也很難成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)家;另一方面,少數(shù)企業(yè)得到了快速成長,在成為大企業(yè)的同時,也使得企業(yè)家成為杰出的人才。
[Abstract]:Influence of entrepreneurship research mechanism for the growth of small and medium-sized enterprises, and enterprises in the start-up period, growth period, mature period and decline period to adapt are entrepreneurial innovation, management innovation, innovation strategy and allocation of innovative entrepreneurship. Between entrepreneurship and growth of SMEs are mutually reinforcing mechanism, mechanism of adaptation, differentiation the mechanism and guiding mechanism, the four mechanisms leading to the development of China's small and medium-sized enterprises show various characteristics. On the one hand, the majority of small and medium-sized enterprises in the start-up stage, and it is difficult to grow, and at the same time, the managers of enterprises is also very difficult to become entrepreneurial innovative entrepreneurs; on the other hand, a few enterprises have got fast in the growth, become the enterprise at the same time, also makes entrepreneurs to become outstanding talents.

【作者單位】： 吉林大學商學院;
【基金】：國家社會科學基金項目“基于質量安全的農產品傷害危機修復策略研究”(15BGL086) 吉林省科技廳軟科學研究項目“創(chuàng)新驅動下吉林省綠色農業(yè)產業(yè)發(fā)展協(xié)調機制研究”(20170418077FG)
【分類號】：F272.91;F276.3

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本文編號：1658109