發(fā)布時間：2018-03-17 19:48

  本文選題：創(chuàng)新文化　切入點：IT-業(yè)務融合　出處：《科技進步與對策》2017年15期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：通過引入IT治理、社會維度兩個中介變量,構建企業(yè)創(chuàng)新文化對IT-業(yè)務融合的影響機制模型,并分析組織結構的調節(jié)作用。利用來自中國東北地區(qū)的236份有效問卷實證檢驗理論模型,結果表明:企業(yè)創(chuàng)新文化不僅對IT-業(yè)務融合有直接影響,而且通過IT治理和社會維度兩個中介變量間接影響IT-業(yè)務融合。此外,中介變量的傳導作用在兩種(有機式與機械式)組織結構下存在顯著差異。據此,提出提升IT-業(yè)務融合水平的對策建議。
[Abstract]:By introducing two intermediary variables of IT governance and social dimension, this paper constructs the model of the influence mechanism of enterprise innovation culture on IT-business integration. Using 236 valid questionnaires from Northeast China to test the theoretical model, the results show that the innovation culture not only has a direct impact on IT-business integration. Furthermore, the intermediary variables of IT governance and social dimension indirectly affect IT-business integration. In addition, there are significant differences in the conduction of intermediary variables between the two organizational structures (organic and mechanical). The countermeasures and suggestions to improve the level of IT-business integration are put forward.
【作者單位】： 吉林大學管理學院;吉林大學信息化與信息管理研究中心;
【分類號】：F270;F273.1

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本文編號：1626234