發(fā)布時(shí)間：2018-03-17 19:48

  本文選題：創(chuàng)新文化　切入點(diǎn)：IT-業(yè)務(wù)融合　出處：《科技進(jìn)步與對策》2017年15期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：通過引入IT治理、社會(huì)維度兩個(gè)中介變量,構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化對IT-業(yè)務(wù)融合的影響機(jī)制模型,并分析組織結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用。利用來自中國東北地區(qū)的236份有效問卷實(shí)證檢驗(yàn)理論模型,結(jié)果表明:企業(yè)創(chuàng)新文化不僅對IT-業(yè)務(wù)融合有直接影響,而且通過IT治理和社會(huì)維度兩個(gè)中介變量間接影響IT-業(yè)務(wù)融合。此外,中介變量的傳導(dǎo)作用在兩種(有機(jī)式與機(jī)械式)組織結(jié)構(gòu)下存在顯著差異。據(jù)此,提出提升IT-業(yè)務(wù)融合水平的對策建議。
[Abstract]:By introducing two intermediary variables of IT governance and social dimension, this paper constructs the model of the influence mechanism of enterprise innovation culture on IT-business integration. Using 236 valid questionnaires from Northeast China to test the theoretical model, the results show that the innovation culture not only has a direct impact on IT-business integration. Furthermore, the intermediary variables of IT governance and social dimension indirectly affect IT-business integration. In addition, there are significant differences in the conduction of intermediary variables between the two organizational structures (organic and mechanical). The countermeasures and suggestions to improve the level of IT-business integration are put forward.
【作者單位】： 吉林大學(xué)管理學(xué)院;吉林大學(xué)信息化與信息管理研究中心;
【分類號】：F270;F273.1

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本文編號：1626234