本文選題：高管薪酬激勵　切入點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向　出處：《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文基于2012~2014年創(chuàng)業(yè)板上市公司的非平衡面板數(shù)據(jù),研究了高管薪酬激勵與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長性之間的關(guān)系,探討了創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向作為企業(yè)內(nèi)部的增長戰(zhàn)略傾向?qū)ι鲜鲫P(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:高管貨幣薪酬、權(quán)益薪酬、薪酬差距與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長顯著正相關(guān);創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向會負(fù)向調(diào)節(jié)高管貨幣薪酬與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長性之間的關(guān)系、正向調(diào)節(jié)權(quán)益薪酬與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長性之間的關(guān)系,而對薪酬差距與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用未得到驗(yàn)證。
[Abstract]:Based on the non-equilibrium panel data of listed companies in the gem from 2012 to 2014, this paper studies the relationship between executive compensation incentives and the growth of entrepreneurial enterprises. This paper discusses the role of entrepreneurial strategy orientation as the internal growth strategy tendency to regulate the above relationship. The results show that the monetary compensation, equity compensation, salary gap and the growth of entrepreneurial enterprises are significantly positive correlation; Entrepreneurial strategy orientation will negatively regulate the relationship between executive monetary compensation and entrepreneurial enterprise growth, and positively adjust the relationship between equity compensation and entrepreneurial enterprise growth. However, the adjustment of the relationship between the pay gap and the growth of entrepreneurial enterprises has not been verified.
【作者單位】： 石河子大學(xué);
【基金】：國家社會科學(xué)基金教育學(xué)青年課題(項(xiàng)目編號:CIA140181)
【分類號】：F272.92;F272

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 亦君;創(chuàng)業(yè)是21世紀(jì)中國的主題[J];華東科技;2002年08期

2 遲福林;中國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的價值定位[J];煤炭企業(yè)管理;2002年06期

3 高路;;創(chuàng)業(yè):從政策到現(xiàn)實(shí)[J];職業(yè)技術(shù)教育;2003年18期

4 遲福林;中國創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的價值定位[J];科技創(chuàng)業(yè);2003年02期

5 納川;誰最有機(jī)會成功創(chuàng)業(yè)[J];中小企業(yè)科技;2004年09期

6 ;把創(chuàng)業(yè)精神傳染給所有員工[J];科技創(chuàng)業(yè);2005年06期

7 邱燦;;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家的左右岸[J];汽車觀察;2006年07期

8 丁棟虹;;“創(chuàng)業(yè)革命”已經(jīng)來臨[J];人民論壇;2007年05期

9 戚志楓;;談對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人才實(shí)行股權(quán)激勵[J];鹽城師范學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2007年01期

10 湯達(dá)偉;;論創(chuàng)新對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的重要性[J];上海交通大學(xué)學(xué)報;2007年S1期

相關(guān)會議論文 前4條

1 潘安成;鄒媛春;;企業(yè)創(chuàng)業(yè)性決策中“走一步看一步”行為模型研究[A];第十一屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

2 易朝輝;夏清華;;國外創(chuàng)業(yè)型企業(yè)成長與創(chuàng)業(yè)政策研究[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2008年

3 呂福新;;“浙商”從模仿創(chuàng)業(yè)到自主創(chuàng)新——兩類企業(yè)家的定義與實(shí)踐[A];浙商創(chuàng)新——從模仿到自主[C];2008年

4 孫翔;;培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民,創(chuàng)建三級“綠證”——實(shí)施“八大”農(nóng)村人才工程[A];“培育創(chuàng)業(yè)人才，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”研討會論文集[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 課題主持：遲福林 主要執(zhí)筆：遲福林 唐新林 聶德剛 本稿件由記者林秋培整理;承認(rèn)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家價值[N];中國企業(yè)報;2002年

2 理明;建立創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家激勵制度[N];經(jīng)濟(jì)參考報;2002年

3 王鐵南;創(chuàng)業(yè)型企業(yè) 更需法律護(hù)航[N];證券日報;2006年

4 本報記者　 吳生鋒 張孔生 胡敏;青春,在創(chuàng)業(yè)中升值[N];揚(yáng)州日報;2006年

5 西北大學(xué)副教授 顧穎;創(chuàng)業(yè)：與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的就業(yè)[N];人民日報;2008年

6 本報記者 景來新;創(chuàng)業(yè)是最大的民生[N];萊蕪日報;2009年

7 本報記者 遲宏波 通訊員 王海波;全民創(chuàng)業(yè) 潮起三江平原[N];中國勞動保障報;2010年

8 本報記者 周寶璽　嚴(yán)佩鑫;叫響“白塔創(chuàng)業(yè)”品牌[N];遼寧日報;2010年

9 記者 劉冬梅;每年扶持創(chuàng)業(yè)青年4000人[N];天津日報;2011年

10 記者 劉冬梅;天津青年創(chuàng)業(yè)園落成開園[N];天津日報;2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 樂強(qiáng)毅;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)投資價值評估研究[D];同濟(jì)大學(xué);2005年

2 張鴻萍;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略導(dǎo)向[D];西南交通大學(xué);2006年

3 柯年滿;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)愿景預(yù)覽與人力資源效能關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 秦仲煜;A公司初創(chuàng)時期激勵機(jī)制研究[D];河南科技大學(xué);2015年

2 劉旭;多主體協(xié)同的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)企業(yè)家精神培育機(jī)制研究[D];遼寧科技大學(xué);2015年

3 陳珊;江蘇創(chuàng)業(yè)型企業(yè)動態(tài)競爭力研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

4 孔楠楠;互動導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績效[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

5 席亞芳;經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下創(chuàng)業(yè)型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑研究[D];貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

6 游欣芳;奎屯市小微企業(yè)主創(chuàng)業(yè)能力提升研究[D];石河子大學(xué);2016年

7 程利偉;獨(dú)立創(chuàng)業(yè)型新創(chuàng)企業(yè)戰(zhàn)略類型及成長模式研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

8 廖衛(wèi)中;生存創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)資源問題研究[D];中南大學(xué);2010年

9 劉美秋;農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)障礙及對策探析[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 趙彥斌;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)雙元型組織的影響因素及結(jié)果研究[D];山東大學(xué);2010年

，

本文編號：1597895