創(chuàng)業(yè)型企業(yè)股權(quán)分配設(shè)計(jì)與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心理所有權(quán)的動(dòng)態(tài)關(guān)系研究——基于中國(guó)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的雙案例比較分析
本文選題:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 切入點(diǎn):股權(quán)分配設(shè)計(jì) 出處:《管理評(píng)論》2017年03期 論文類型:期刊論文
【摘要】:本文以動(dòng)態(tài)的視角,追蹤創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展過(guò)程中其股權(quán)分配設(shè)計(jì)如何通過(guò)組織內(nèi)部機(jī)制的動(dòng)態(tài)變化影響創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心理所有權(quán)。采用雙案例比較分析法,我們通過(guò)理論取樣選取了兩家中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市的民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè),并對(duì)其進(jìn)行了為期一年多的追蹤調(diào)研;通過(guò)三角法收集相關(guān)研究數(shù)據(jù)并用階段回溯分析法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析。案例分析結(jié)果顯示在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展各個(gè)階段,股權(quán)分配設(shè)計(jì)通過(guò)影響團(tuán)隊(duì)權(quán)力結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì)能力構(gòu)成,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員交換產(chǎn)生影響,并進(jìn)一步影響創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心理所有權(quán)。我們的發(fā)現(xiàn)對(duì)拓展創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心理所有權(quán)的概念,對(duì)探索股權(quán)分配設(shè)計(jì)對(duì)心理所有權(quán)的影響機(jī)制有著重要意義,而全新的動(dòng)態(tài)視角也對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展有著理論與實(shí)踐的雙重價(jià)值。
[Abstract]:This paper, from a dynamic perspective, tracks how the equity distribution design of entrepreneurial enterprises affects the psychological ownership of entrepreneurial teams through the dynamic changes of the internal mechanism of the organization. Through theoretical sampling, we selected two private high-tech enterprises listed on the gem, and carried out more than one year of follow-up research on them. This paper collects the relevant research data through the triangle method and analyzes the data with the method of stage backtracking. The result of the case analysis shows that in each stage of the development of the start-up enterprise, the equity allocation design influences the team power structure and the team ability structure. Our findings have great significance in expanding the concept of psychological ownership of entrepreneurial team and exploring the influence mechanism of equity allocation design on psychological ownership. The new dynamic perspective also has both theoretical and practical value for the development of entrepreneurial enterprises.
【作者單位】: 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71272022;71421061);國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目(71302018)
【分類號(hào)】:F272.92
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,本文編號(hào):1558026
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