本文關(guān)鍵詞： 企業(yè)高管 辯證思維 領(lǐng)導(dǎo)行為 中國情境　出處：《經(jīng)濟科學(xué)》2017年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本研究基于中國傳統(tǒng)文化中辯證思維的思想和理論以及相關(guān)研究,綜合訪談和問卷調(diào)查的研究方法,提出了辯證領(lǐng)導(dǎo)行為的概念并探討了企業(yè)高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為包含7個維度:預(yù)判趨勢、適時調(diào)整、因材施教、權(quán)衡矛盾、恩威并施、推進協(xié)調(diào)以及全局管理。我們進一步提出了高管的辯證領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)業(yè)績的影響及其機制。最后討論了本研究的理論和實踐意義,以及未來的研究方向。
[Abstract]:This study is based on the thought and theory of dialectical thinking in Chinese traditional culture and related research, comprehensive interview and questionnaire research methods. This paper puts forward the concept of dialectical leadership behavior and probes into the influence of the dialectical leadership behavior of enterprise executives on enterprises. The research finds that the dialectical leadership behavior of enterprise executives includes seven dimensions: prejudgment trend, timely adjustment, teaching according to their aptitude, weighing contradictions. We further put forward the influence of senior executives' dialectical leadership behavior on corporate performance and its mechanism. Finally, we discussed the theoretical and practical significance of this study, as well as the future research direction.
【作者單位】： 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院;北京大學(xué)光華管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項目(項目號:71602032) 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金(項目號:15QD13)
【分類號】：F272.91

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本文編號：1542537