本文關鍵詞： 環(huán)保組織公民行為 環(huán)境心理學 量表開發(fā) 理論視角　出處：《外國經(jīng)濟與管理》2016年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：組織公民行為的研究備受關注,但是環(huán)保組織公民行為卻尚未獲得足夠重視。直到2009年,這個用來刻畫企業(yè)員工在工作場景中環(huán)保行為的概念,才在組織管理領域被提及,并且逐漸引起關注。本文基于國外學者在該議題上的研究進展,首先介紹環(huán)保組織公民行為的產(chǎn)生背景和概念內(nèi)涵,進而圍繞其量表發(fā)展和相關研究展開闡述�；谏鐣粨Q理論、社會學習理論和計劃行為理論等視角,對相關實證研究和理論探索成果進行歸納總結。在此基礎之上,系統(tǒng)地構建了研究框架圖,并就前因變量的探索、跨學科研究的開展、量表的開發(fā)和樣本的選擇等方面對未來研究進行了展望,以期為國內(nèi)的相關研究提供參考。
[Abstract]:The study of organizational citizenship behavior has attracted much attention, but not enough attention has been paid to it. Until 2009, the concept of environmental behavior of employees in the workplace was not mentioned in the field of organization management. Based on the research progress of foreign scholars on this topic, this paper first introduces the background and concept of citizenship behavior of environmental protection organizations. Based on the perspectives of social exchange theory, social learning theory and planning behavior theory, this paper summarizes the relevant empirical research and theoretical exploration results. The frame map of the research is constructed systematically, and the future research is prospected from the following aspects: the exploration of the predependent variables, the development of interdisciplinary research, the development of the scale and the selection of samples, in order to provide a reference for the related research in China.
【作者單位】： 中國人民大學商學院;
【基金】：國家杰出青年科學基金(71425003)
【分類號】：F272.92

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本文編號：1504943