本文關鍵詞： 海歸企業(yè) 二元網(wǎng)絡 創(chuàng)新 模糊集定性比較分析　出處：《華東經(jīng)濟管理》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：海歸人才因其特殊的人力資本以及社會資本,已成為推動我國自主創(chuàng)新、促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量。文章以深市77家醫(yī)藥制造企業(yè)為樣本,應用模糊集的定性比較分析方法(fs QCA)探討了海歸企業(yè)的國內(nèi)外社會網(wǎng)絡與海歸企業(yè)創(chuàng)新績效之間的關系。研究發(fā)現(xiàn):大型海歸企業(yè)若想以相對較低的研發(fā)投入取得高創(chuàng)新績效,應構建豐富的國外社會網(wǎng)絡,同時,應與國內(nèi)社會網(wǎng)絡保持適度的聯(lián)系;若大型海歸企業(yè)的國內(nèi)社會網(wǎng)絡較為豐富,則需有較高的研發(fā)投入才能取得較高的創(chuàng)新績效。研究結果進一步理清了二元社會網(wǎng)絡與海歸企業(yè)創(chuàng)新績效的關系,為相關政策制定提供了理論支撐。
[Abstract]:Due to their special human capital and social capital, returned overseas talents have become an important force to promote independent innovation and promote innovation and entrepreneurship in China. The article takes 77 pharmaceutical manufacturing enterprises in Shenzhen as a sample. A qualitative Comparative Analysis method for Fuzzy sets. This paper discusses the relationship between the domestic and foreign social network of the returned enterprises and the innovation performance of the enterprises. The results show that large enterprises want to achieve high innovation performance with relatively low R & D investment. A rich foreign social network should be constructed, and at the same time, a moderate connection should be maintained with the domestic social network; If the domestic social network of large returned enterprises is more abundant, it is necessary to have high R & D investment to achieve higher innovation performance. The research results further clarify the relationship between the dual social network and the innovation performance of returned enterprises. It provides theoretical support for the formulation of relevant policies.
【作者單位】： 山西財經(jīng)大學管理科學與工程學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究青年基金項目(12YJC630313);教育部人文社會科學規(guī)劃項目(16YJA630047) 山西省軟科學計劃研究項目(2016041014-1) 山西省哲學社會科學規(guī)劃研究項目(2015-31)
【分類號】：F273.1;F426.72
【正文快照】： 一、引言當前,越來越多的海外留學人才選擇回國就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè),成為提升我國自主創(chuàng)新能力、促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量。截至2015年,中國留學回國累計總?cè)藬?shù)已達221.86萬,占出國留學累計總?cè)藬?shù)的54.8%。海外學習或海外大型公司工作的經(jīng)歷,塑造了海歸的國際化視野,使其

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5 ;[J];;年期

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本文編號：1462930