本文關(guān)鍵詞：民族文化、員工滿意度與企業(yè)盈利能力關(guān)系研究　出處：《財會通訊》2016年36期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 民族文化價值觀 員工滿意度 ROA中小企業(yè) 漢族 維吾爾族 回族

【摘要】：本文以新疆地區(qū)中小企業(yè)漢族、維吾爾族與回族管理者為考察對象,通過建立結(jié)構(gòu)方程路徑分析模型,以民族文化價值觀的視角分析了文化價值觀對企業(yè)盈利能力的影響。研究發(fā)現(xiàn),員工滿意度,通過工作滿意度間接影響企業(yè)盈利能力。權(quán)力距離、雄心與長期導(dǎo)向價值觀對員工滿意度起決定性作用。六個文化價值觀對企業(yè)盈利能力沒有直接影響,而是通過員工滿意度與顧客滿意度兩個中介變量間接影響企業(yè)盈利能力。其中長期導(dǎo)向不僅對員工滿意度,對企業(yè)盈利能力有直接影響�？梢婓w現(xiàn)孔子儒家思想的長期導(dǎo)向價值觀值得大力弘揚。
[Abstract]:The small and medium-sized enterprises in Xinjiang province Han, Uygur and Hui managers as the object of study, through the establishment of model path analysis model, with national cultural values from the perspective of the influence of cultural values on the profitability of the enterprise. The study found that the employee satisfaction, the indirect impact of corporate profitability through job satisfaction. The power distance, and long-term ambition oriented values play a decisive role on employee satisfaction. Six cultural values have no direct impact on the profitability of the business, but through employee satisfaction and customer satisfaction among the two variables mediated indirectly influence enterprise profitability. Which not only long-term orientation on employee satisfaction has a direct impact on the profitability of the business. Visible reflects the long-term value of Confucius Confucian orientation views worth vigorously promote.

【作者單位】： 中央財經(jīng)大學會計學院;
【分類號】：F272.92;F275
【正文快照】： 一、引言 十八大以來習近平總書記多次強調(diào)正確認識民族文化的歷史影響和現(xiàn)實意義,民族傳統(tǒng)文化作為治國理念的重要來源,成為了當前的理論熱點。自2010年中央新疆工作座談會以來,執(zhí)行對口援疆戰(zhàn)略過程中,許多內(nèi)地企業(yè)開始向新疆增加投資項目并吸納當?shù)貏趧恿?這樣領(lǐng)導(dǎo)者不僅

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本文編號：1415758