本文關(guān)鍵詞：“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”時(shí)代背景下我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策分析　出處：《科技管理研究》2016年17期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：當(dāng)前我國(guó)正處于"大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新"的時(shí)代背景下,"積極穩(wěn)妥推進(jìn)人才管理配套改革,建立激勵(lì)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)制"成為政府工作的重要內(nèi)容之一。首先依據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)"大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新"的改革發(fā)文展開(kāi)內(nèi)容分析,整理出中央對(duì)地方制定和優(yōu)化大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策總的體系性導(dǎo)向。其次,選取天津、武漢、蘇州及深圳4座城市現(xiàn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策作為地方政策的樣本,從政策發(fā)布時(shí)間、適用對(duì)象、內(nèi)容環(huán)節(jié)及行政體裁等角度展開(kāi)現(xiàn)狀描述分析。最后,依照上述研究對(duì)我國(guó)地方政府的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策改革提出建議,以期作為參考。
[Abstract]:At present, our country is in the era of "mass entrepreneurship, innovation", "actively and steadily promote the reform of talent management." The establishment of the mechanism to encourage the mass innovation and entrepreneurship "has become one of the important contents of the government work. First of all, the content analysis is carried out according to the reform and publication of the State Council on" Mass Entrepreneurship, Mass Innovation ". Collate the central to the local formulation and optimization of the general policy of innovative entrepreneurial talents of the general system. Secondly, choose Tianjin, Wuhan. Suzhou and Shenzhen four cities of the current innovative entrepreneurial talent policy as a sample of local policies, from the policy release time, applicable objects, content links and administrative genres and other aspects of the status quo description and analysis. Finally. According to the above study, some suggestions are put forward for the reform of the local government's innovation and entrepreneurial talents policy in order to serve as a reference.
【作者單位】： 蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科系;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目“基于現(xiàn)代勞力需求驅(qū)動(dòng)下城市流動(dòng)人口職業(yè)教育培訓(xùn)研究”(15YJC880032)
【分類(lèi)號(hào)】：F279.2;C964.2
【正文快照】： 1相關(guān)主要文獻(xiàn)綜述目前,雖然關(guān)于人才政策的概念界定不同學(xué)者各有側(cè)重,但基本觀點(diǎn)已達(dá)成一致,即以政府為主體制定的人才引進(jìn)、激勵(lì)、培養(yǎng)、使用、管理等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的一系列干預(yù)措施的總和[1]。國(guó)外的人才政策與國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相關(guān),其政策體系基本可以概括為3個(gè)方面:發(fā)展

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