本文關(guān)鍵詞：基于扎根理論的員工主動創(chuàng)新行為雙路徑產(chǎn)生機(jī)制研究　出處：《管理學(xué)報》2016年07期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 主動創(chuàng)新行為 內(nèi)部動機(jī) 認(rèn)同動機(jī) 扎根理論

【摘要】：從創(chuàng)新動機(jī)視角出發(fā),基于自我決定理論,運(yùn)用扎根理論研究方法,構(gòu)建了員工主動創(chuàng)新行為雙路徑產(chǎn)生機(jī)制模型。研究結(jié)果表明,員工主動創(chuàng)新行為的產(chǎn)生從階段上可以分為動機(jī)形成與行為產(chǎn)生兩階段,從產(chǎn)生路徑上包含由內(nèi)部動機(jī)主導(dǎo)的內(nèi)部價值驅(qū)動與認(rèn)同動機(jī)主導(dǎo)的外部價值驅(qū)動雙路徑。研究結(jié)論揭示了員工主動創(chuàng)新行為產(chǎn)生機(jī)制的"黑箱",豐富與補(bǔ)充了個體創(chuàng)新行為理論體系,為后續(xù)相關(guān)實(shí)證研究提供了初步的理論框架,也為組織在管理實(shí)踐中激發(fā)員工更多的主動創(chuàng)新行為提供了理論依據(jù)。
[Abstract]:From the perspective of innovation motivation and based on the theory of self-determination, this paper constructs a two-path generation mechanism model of employee's active innovation behavior by using the method of rooted theory. The results show that. The generation of employee initiative innovation behavior can be divided into two stages: motivation formation and behavior generation. From the production path, including internal value driven by internal motivation and external value driven by identity motivation, the research results reveal the "black box" of the mechanism of employees' active innovation behavior. It enriches and complements the theoretical system of individual innovation behavior, provides a preliminary theoretical framework for subsequent empirical research, and provides a theoretical basis for the organization to stimulate more active innovation behaviors of employees in management practice.
【作者單位】： 天津理工大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71371137) 教育部人文社會科學(xué)研究計劃資助項(xiàng)目(13YJA630137) 天津市哲學(xué)社會科學(xué)研究規(guī)劃資助項(xiàng)目(TJGL15-036)
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1359065