品牌管理儲備人才培養(yǎng)模式探索
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【摘要】:正品牌管理人才隊伍建設是公司品牌管理業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。為完善公司系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),緩解新員工招聘中非電專業(yè)比例減少而帶來的品牌管理人員補充困難,國網(wǎng)浙江電力公司緊緊圍繞公司發(fā)展大局,適應需求、超前儲備,根據(jù)"寧缺毋濫、擇優(yōu)培養(yǎng)"的原則,從生產(chǎn)一線員工中選拔優(yōu)秀青年員工,通過脫產(chǎn)培養(yǎng)培訓,以儲備一支既掌握品牌管理理論知識,又熟悉公司系統(tǒng)外聯(lián)品牌建設實務的新媒體時代品牌管理人才隊伍。
【作者單位】: 國網(wǎng)浙江省電力公司培訓中心;
【分類號】:F273.2
【正文快照】: 品牌管理人才隊伍建設是公司品牌管理業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。為完善公司系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),緩解新員工招聘中非電專業(yè)比例減少而帶來的品牌管理人員補充困難,國網(wǎng)浙江電力公司緊緊圍繞公司發(fā)展大局,適應需求、超前儲備,根據(jù)“寧缺毋濫、擇優(yōu)培養(yǎng)”的原則,從生產(chǎn)一線員工中選
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,本文編號:1229801
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