本文關(guān)鍵詞：企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)機會主義行為及非正式治理機制

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【摘要】：企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)運行過程中,網(wǎng)絡(luò)成員之間存在著不對稱依賴關(guān)系和知識競爭協(xié)作關(guān)系,二者在契約不完全的作用下容易產(chǎn)生機會主義行為,包括知識共享不足、核心知識竊取、搭便車和要挾。本文從非正式治理的角度,從信任、聲譽、合作文化和聯(lián)合制裁四個方面探討企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)機會主義行為的治理機制。非正式治理機制從隱性激勵、群體約束兩個方面來建立共同期望和社會規(guī)范,進而實現(xiàn)行為的自我約束。
【作者單位】： 四川大學(xué)商學(xué)院;四川大學(xué)軟科學(xué)研究所;四川大學(xué)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究所;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“基于跨組織關(guān)系演化的知識鏈關(guān)系治理研究”(71571126) 四川省教育廳創(chuàng)新團隊項目“知識鏈管理”(13TD0040) 成都市軟科學(xué)研究項目“科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化的路徑和模式研究”(2014-RK00-00110-ZF)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： [作者]余維新,博士,四川大學(xué)商學(xué)院,四川成都610064顧新,教授,博士,博士生導(dǎo)師,四川大學(xué)商學(xué)院(四川大學(xué)軟科學(xué)研究所),四川成都610064王濤,講師,四川大學(xué)商學(xué)院(四川大學(xué)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究所),四川成都610064一、文獻綜述隨著知識分工的日益細化,開放式創(chuàng)新逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新的主

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本文編號：1213958