本文關鍵詞：西方管理學視角下企業(yè)經(jīng)濟民主理論的發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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《經(jīng)濟問題探索》2010年第3期西方管理學視角下企業(yè)經(jīng)濟民主理論的發(fā)展沈文瑋(天津師范大學,天津300191)摘要:西方企業(yè)經(jīng)濟民主理論是在歐美發(fā)達資本主義國家的工業(yè)化過程中,伴隨管理理論的興起和演變而逐漸發(fā)展起來的。與一般的管理理論著眼于管理過程和組織結(jié)構(gòu)不同,企業(yè)經(jīng)濟民主理論著重從對人的行為認識、信息溝通和組織結(jié)構(gòu)、管理者的決策方式以及民主制度的安排等四個方面,分析企業(yè)所有者、管理者和勞動者之間的關系。論文根據(jù)西方企業(yè)管理理論近百年的發(fā)展歷程,將其劃分為三個發(fā)展階段。并從影響企業(yè)經(jīng)濟民主進程的四個基本要素出發(fā),對企業(yè)經(jīng)濟民主理論的形成、發(fā)展和深化過程進行梳理,以期能夠為我國企業(yè)經(jīng)濟民主的理論探索和實踐推進提供一些啟示。關鍵詞:管理學;企業(yè)經(jīng)濟民主;民主制度;信息溝通西方企業(yè)經(jīng)濟民主理論是在歐美發(fā)達資本主義國家的工業(yè)化過程中,伴隨企業(yè)內(nèi)部民主管理的興起和演變而逐漸發(fā)展起來的,也稱為“工業(yè)民主理論”。企業(yè)經(jīng)濟民主理論是現(xiàn)代經(jīng)濟民主理論的微觀部分,與一般的管理理論著眼于管理過程和組織結(jié)構(gòu)不同,企業(yè)經(jīng)濟民主理論著重分析企業(yè)所有者、管理者和勞動者之間的關系,這種關系伴隨企業(yè)生產(chǎn)方式的改變而不斷變化。是一個動態(tài)的歷史發(fā)展過... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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