本文關(guān)鍵詞：泛家族式組織的成員身份、行為與結(jié)構(gòu)

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【摘要】：泛家族式組織包括家長(zhǎng)身份的建立與維持、部屬的身份建立與維持等關(guān)鍵因素。西方現(xiàn)代社會(huì)中的大部分組織是基于契約的,而中國(guó)很多組織仍然保留著家族主義的元素。泛家族式組織與基于契約的組織在運(yùn)行上存在很大的不同,家族或泛家族式組織一定是包含私人生活、帶有"人身"性質(zhì)的社群。由于泛家族式組織在中國(guó)本土的廣泛性,西方組織行為理論在中國(guó)本土情境下應(yīng)作相應(yīng)修正。
【作者單位】： 武漢工程大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)管理哲學(xué)的本體論基礎(chǔ)、任務(wù)與功能研究”(11BGL003)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.9
【正文快照】： 一、引言臺(tái)灣學(xué)者李亦園認(rèn)為中國(guó)文化是“家的文化”[1]。汪丁丁指出,“家”的概念至今仍是中國(guó)人行為的核心[2]。費(fèi)孝通認(rèn)為:家庭這個(gè)概念在生物學(xué)意義上是指由親子所構(gòu)成的生育社群,但在任何文化中,家庭總是具有除生育之外其他的功能[3]38。在中國(guó),從家庭擴(kuò)展到大的家族,家

【相似文獻(xiàn)】

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