本文關鍵詞：企業(yè)安全目標管理成熟度模型研究

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【摘要】：企業(yè)的安全目標管理是一個不斷發(fā)展與變化的過程。企業(yè)在發(fā)展過程中面臨許多外來因素與內部矛盾,所處的生命周期階段不同,面臨的主要矛盾也不盡相同。不同階段企業(yè)安全管理的戰(zhàn)略、資源、文化都有差異性表現。企業(yè)需要對自身的安全管理進行階段性評估與評判,在管理過程中,尋找最優(yōu)改進途徑。在這個過程中引進成熟度模型來描述企業(yè)安全目標管理的品質與特征,通過提供一套標準來衡量企業(yè)安全目標管理的水平,同時,指明改進的關鍵步驟。安全目標管理成熟度模型不僅是對安全目標管理的結果評價,也是對安全目標管理的過程控制。本文定義安全目標管理(能力)成熟度模型(STM-CMM,Safety Target Management Capability Maturity Model):為了實現既定安全目標,對安全目標管理能力現狀進行測量和評估,劃分能力等級,分析安全目標管理薄弱環(huán)節(jié),并為安全目標管理提供持續(xù)改進途徑的一套方法模型。從企業(yè)管理、目標管理入手,結合PDCA循環(huán)模型構建評價指標體系,以此來反映安全目標管理的本質。運用因子分析、聚類分析等統(tǒng)計方法,建立一套評價方法,最終實現模型量化,同時基于客觀數據使用信息熵理論計算權重,可拓理論進行評價,驗證該評價模型的科學性。安全目標管理成熟度模型劃分五個成熟度等級,以表現企業(yè)安全管理現狀。同時通過對關鍵過程域、關鍵實踐的分析,評估影響安全目標實現的關鍵因素,以及制定目標修正的改進措施。此外,安全目標管理成熟度模型可以讓不同企業(yè)根據自身的發(fā)展,制定自己的成熟度目標,避免統(tǒng)一標準化的一統(tǒng)性弊端,實現了個性化發(fā)展。
【學位授予單位】：沈陽航空航天大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F270.7

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