本文關鍵詞：謙卑領導行為研究前沿探析與未來展望

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【摘要】：厘清了謙卑的概念、維度和測量方式的研究成果,歸納謙卑領導者的行為特質,回顧謙卑領導行為的測量工具及其前因后果的研究進展;凝練現(xiàn)有研究不足,提出未來研究方向。
【作者單位】： 上海大學管理學院;
【關鍵詞】： 謙卑領導行為 領導風格 領導有效性
【基金】：國家社會科學基金青年項目(13CGL014) 中國博士后科學基金面上項目(2013M530196) 2014年度上海高校青年教師培養(yǎng)資助計劃項目“謙卑領導行為對員工創(chuàng)造力的跨層次影響研究:領導成員交換視角”
【分類號】：F272.91
【正文快照】： 一、引言近年來,領導理論開始更多關注自下而上式領導方式。學者們認為領導應該更多地展現(xiàn)他們的人性,更多地關注下屬[1]。作為積極心理學中二十四美德之一的謙卑,在組織理論和領導理論的研究中,逐漸受到關注[2,3]。傳統(tǒng)觀點往往認為謙卑是與領導角色相對立的,現(xiàn)代觀點則認為

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本文編號：1105368