發(fā)布時間：2017-10-16 03:09

  本文關鍵詞：家族企業(yè)治理模式的分類比較與演進規(guī)律

  更多相關文章： 初始信任機制 持續(xù)信任機制 家族企業(yè)治理模式 社會網(wǎng)絡

【摘要】：家族企業(yè)治理模式問題的根源在于信任機制的建立。在家族企業(yè)成長過程中,不同的發(fā)展階段需要不同信任機制匹配的治理模式,但目前鮮有研究對不同階段信任機制匹配的作用進行考察。本文基于初始階段與持續(xù)階段的信任機制匹配的角度將家族企業(yè)治理模式分為親緣型家族企業(yè)治理模式、禮法型家族企業(yè)治理模式、交往型泛家族企業(yè)治理模式、契約型泛家族企業(yè)治理模式,通過構(gòu)建這四類家族企業(yè)網(wǎng)絡仿真模型,比較發(fā)現(xiàn):禮法型家族企業(yè)治理模式具有最好的資源交換效率,契約型泛家族企業(yè)治理模式具有較好的資源交換效率和較好的公平性,親緣型家族企業(yè)和交往型泛家族企業(yè)治理模式的資源交換效率則較低。本文運用網(wǎng)絡聚類系數(shù)、網(wǎng)絡中心性、關系強度等整體社會網(wǎng)絡特征分析了影響資源交換效率的原因。在此基礎上,將家族企業(yè)治理模式演進總結(jié)為禮法化、泛家族化和契約化三個階段。這對目前處于代際傳承高峰期的中國家族企業(yè)有重要指導意義。
【作者單位】： 東南大學經(jīng)濟管理學院;南京農(nóng)業(yè)大學;
【關鍵詞】： 初始信任機制 持續(xù)信任機制 家族企業(yè)治理模式 社會網(wǎng)絡
【基金】：國家自然科學基金面上項目“企業(yè)內(nèi)正式與非正式網(wǎng)絡互動及其對組織適應性影響和權(quán)變機理研究:CAS視角的分析”(批準號71472036) 江蘇省社會科學基金項目“新常態(tài)下江蘇小微企業(yè)發(fā)展環(huán)境構(gòu)建研究”(批準號15GLB010)
【分類號】：F276.5
【正文快照】： 一、問題提出2016年7月,《福布斯》報道發(fā)現(xiàn)有超過90%的家族外成員參與中國家族企業(yè)的董事會治理,遠高于全球的65%;而且,隨著中國家族企業(yè)傳承高峰期的到來,2016年500萬家家族企業(yè)中只有300萬家考慮從第一代傳承到第二代,另外200萬家則選擇放棄第二代傳承。因此,職業(yè)經(jīng)理人等

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本文編號：1040257