發(fā)布時(shí)間：2017-09-19 18:44

  本文關(guān)鍵詞：文化企業(yè)成長(zhǎng)性的影響因素研究

  更多相關(guān)文章： 文化企業(yè) 影響因素 成長(zhǎng)性 因子分析

【摘要】：隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人們的部分物質(zhì)需求被精神需求替代,如此一來,文化產(chǎn)業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生,逐漸成為各國的支柱性產(chǎn)業(yè),其對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略作用日益增強(qiáng)。我國作為工業(yè)大國,文化產(chǎn)業(yè)相較于制造業(yè)而言起步很晚,但是近幾年在中央高度重視和政府政策大力支持下,文化產(chǎn)業(yè)在良好的外部環(huán)境中穩(wěn)步成長(zhǎng)。我國文化企業(yè)作為一種特殊形態(tài)組織也繁榮發(fā)展,充滿生機(jī),文化企業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)突出,貢獻(xiàn)利潤(rùn)的同時(shí)也創(chuàng)造社會(huì)效益,傳播民族文化,塑造社會(huì)價(jià)值觀。各文化企業(yè)為了獲得有限資源紛紛通過多種途徑尋求擴(kuò)張成長(zhǎng),以提高實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。然而我國文化企業(yè)真正的成長(zhǎng)才剛剛開始,文化市場(chǎng)還不健全,文化企業(yè)面臨同質(zhì)嚴(yán)重、創(chuàng)新不足、精品產(chǎn)品過少等一系列問題,對(duì)文化企業(yè)成長(zhǎng)性的研究引起各方關(guān)注。哪些因素影響文化企業(yè)的成長(zhǎng),文化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者如何科學(xué)高效地整合利用各種資源推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng),成為研究的新課題與焦點(diǎn)。本文在綜述借鑒國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)和影響因素研究的基礎(chǔ)上,首先結(jié)合文化企業(yè)特征和成長(zhǎng)狀況,從理論上分析了影響文化企業(yè)成長(zhǎng)性的內(nèi)外部因素。接著,從財(cái)務(wù)角度出發(fā),選取營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、每股收益增長(zhǎng)率、每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的凈流量增長(zhǎng)率、無形資產(chǎn)增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、每股凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率等財(cái)務(wù)指標(biāo),通過因子分析,衡量文化企業(yè)樣本公司的成長(zhǎng)性。通過對(duì)文化企業(yè)的成長(zhǎng)性得分進(jìn)行橫向和縱向?qū)Ρ群蟀l(fā)現(xiàn),我國文化企業(yè)的成長(zhǎng)現(xiàn)況并不理想,可持續(xù)成長(zhǎng)能力不足,成長(zhǎng)狀態(tài)不穩(wěn)定,亟需優(yōu)化企業(yè)資源配置,制定實(shí)施有針對(duì)性的產(chǎn)業(yè)政策,以提高文化企業(yè)的成長(zhǎng)質(zhì)量和成長(zhǎng)速度。之后,綜合因子分析和多元線性回歸方法,實(shí)證檢驗(yàn)了盈利能力、企業(yè)規(guī)模與償債能力、文化創(chuàng)新能力、國有程度與股權(quán)集中度、營(yíng)運(yùn)能力、管理水平、文化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等因素對(duì)文化企業(yè)成長(zhǎng)性的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn),國有程度和股權(quán)集中度與企業(yè)成長(zhǎng)性顯著負(fù)相關(guān),營(yíng)運(yùn)能力、企業(yè)規(guī)模與償債能力、文化創(chuàng)新能力、文化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)成長(zhǎng)性顯著正相關(guān),而盈利能力和管理水平與企業(yè)成長(zhǎng)性的相關(guān)關(guān)系不顯著。最后,根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果,本文有針對(duì)性地提出了促進(jìn)文化企業(yè)成長(zhǎng)的對(duì)策建議。本文在研究文化企業(yè)成長(zhǎng)性影響因素的過程中,運(yùn)用了文獻(xiàn)分析、因子分析、多元線性回歸等多種研究方法,并取得一定研究成果。但本文在指標(biāo)選取、研究區(qū)間等方面仍有不足,后續(xù)研究可以加入更多的定性指標(biāo),延長(zhǎng)研究時(shí)間,結(jié)合國內(nèi)外最新成果和我國實(shí)際,獲得更有應(yīng)用價(jià)值的結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】：文化企業(yè) 影響因素 成長(zhǎng)性 因子分析
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G124
【目錄】：

• 摘要8-10
• ABSTRACT10-12
• 第1章 緒論12-18
• 1.1 研究背景與研究意義12-14
• 1.2 研究思路與研究方法14-15
• 1.3 研究框架與內(nèi)容15-16
• 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)16-18
• 第2章 企業(yè)成長(zhǎng)性理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述18-28
• 2.1 相關(guān)概念界定18
• 2.2 企業(yè)成長(zhǎng)理論18-22
• 2.3 文獻(xiàn)綜述22-28
• 第3章 文化企業(yè)成長(zhǎng)性影響因素的理論分析28-33
• 3.1 文化企業(yè)成長(zhǎng)性的現(xiàn)狀分析28-29
• 3.2 文化企業(yè)成長(zhǎng)性的外部影響因素29-30
• 3.3 文化企業(yè)成長(zhǎng)性的內(nèi)部影響因素30-33
• 第4章 文化企業(yè)成長(zhǎng)性的衡量33-42
• 4.1 文化企業(yè)成長(zhǎng)性指標(biāo)的具體選取33-34
• 4.2 樣本選取和數(shù)據(jù)處理34-37
• 4.3 結(jié)果分析37-42
• 第5章 文化企業(yè)成長(zhǎng)性影響因素的實(shí)證研究42-53
• 5.1 影響因素指標(biāo)的選取42-43
• 5.2 研究方法設(shè)計(jì)43
• 5.3 樣本選取和描述性統(tǒng)計(jì)43-44
• 5.4 成長(zhǎng)性影響因素的因子分析44-48
• 5.5 影響因子與成長(zhǎng)性的假設(shè)48-49
• 5.6 多元回歸分析49-53
• 第6章 提高文化企業(yè)成長(zhǎng)性的建議53-57
• 6.1 微觀建議53-55
• 6.2 宏觀建議55-57
• 第7章 結(jié)論與不足57-60
• 7.1 研究結(jié)論57-59
• 7.2 研究不足和展望59-60
• 參考文獻(xiàn)60-65
• 致謝65-66
• 學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表66

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1 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)廉政研究院 喬新生;法律是影響企業(yè)成長(zhǎng)性的核心要素[N];法制日?qǐng)?bào);2012年

2 記者 陳t，

本文編號(hào)：883322