媒體融合給傳統(tǒng)媒體帶來(lái)了巨變,其中人才流失問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,骨干出走成為常態(tài)。本文針對(duì)傳媒人才流失現(xiàn)狀,梳理可行性對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：新聞研究導(dǎo)刊. 2019,10(21)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、人才大量流失原因分析
    （一）轉(zhuǎn)型困惑
    （二）薪酬待遇
    （三）外部環(huán)境
二、對(duì)策研究
    （一）培養(yǎng)、引進(jìn)并舉
    （二）完善薪酬制度
    （三）實(shí)施激勵(lì)工程
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]媒體新格局下的人才隊(duì)伍建設(shè)思考[J]. 鄧瑜.  新聞戰(zhàn)線. 2018(06)
[2]媒體新格局下的人才供需矛盾[J]. 王江濤,范以錦.  新聞戰(zhàn)線. 2016(11)



本文編號(hào)：3460547