【摘要】： 近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和體制改革的進(jìn)一步深入,非公有制經(jīng)濟(jì)的能量得到了極大的釋放,在文化領(lǐng)域,非公有制文化企業(yè)呈現(xiàn)高速發(fā)展的態(tài)勢,已迅速成長為我國文化市場一支不可或缺的新生力量。然而現(xiàn)行文化體制對于非公有制文化企業(yè)尚存在眾多制約因素,在市場準(zhǔn)入、信息交流、項(xiàng)目投標(biāo)、稅收政策、投融資政策等方面,非公有制文化企業(yè)正在遭受所有制歧視。從體制上解除對非公有制文化企業(yè)的束縛,將有助于非公有制文化企業(yè)改善生存環(huán)境并獲得更大的發(fā)展。 本文試圖分析非公有制文化企業(yè)發(fā)展中存在的問題以及造成這些問題的體制性因素,致力于研究探討如何進(jìn)行文化體制改革才能更有利于非公有制文化企業(yè)發(fā)展這一命題,重點(diǎn)選取非公有制文化企業(yè)發(fā)展直面的市場準(zhǔn)入限制、融資困難以及人才緊缺三大難點(diǎn)展開研究。 本文共分六個部分,緒論部分提出了本文的研究目的和意義,確定了本文的研究思路和框架。論文主體部分首先提出非公有制文化企業(yè)已成為文化市場不可小視的生力軍這一論斷,并通過對非公有制文化企業(yè)發(fā)展面臨非國民待遇的歸納,揭示了改革相關(guān)體制的必要性和緊迫性;然后論文用三章篇幅分別研究了市場準(zhǔn)入機(jī)制的改革舉措、融資信貸機(jī)制的改革舉措、人才培養(yǎng)機(jī)制的改革舉措三大具體問題,就如何改善非公有制文化企業(yè)的生存和發(fā)展困境,避免所有制壁壘提出了較為具體的對策;最后得出文化體制和政策是影響非公有制文化企業(yè)發(fā)展的首要因素,政府應(yīng)該盡快推進(jìn)市場準(zhǔn)入機(jī)制、融資機(jī)制和人才機(jī)制的改革,為非公有制文化企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境這一結(jié)論。
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：F276.5;G124
【圖文】：

圖0一1本文邏輯結(jié)構(gòu)圖文化體制可以劃分為三類大的體制系統(tǒng)，即:宏觀管理體制、行業(yè)管理體制、微觀管理體制，每類大的體制部又根據(jù)側(cè)重點(diǎn)的不同劃分出許多具體體制。宏觀管理體制主要是指黨委、政府、文化市場與文化企事業(yè)單位

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 劉博;晉城市上黨梆子劇團(tuán)生存現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究[D];天津音樂學(xué)院;2012年

本文編號：2767690