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文化傳媒上市公司績效的影響因素研究

發(fā)布時間:2017-10-23 08:39

  本文關鍵詞:文化傳媒上市公司績效的影響因素研究


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【摘要】:二十一世紀,世界上最有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)之一便是文化產(chǎn)業(yè),,文化產(chǎn)業(yè)逐漸成為許多國家經(jīng)濟發(fā)展的助推器,標志著社會經(jīng)濟未來的發(fā)展方向。我國繼成為經(jīng)濟強國和政治強國后,下一個發(fā)展目標便是文化強國。傳媒業(yè)作為文化產(chǎn)業(yè)不可或缺的重要組成部分,將迎來一個蓬勃發(fā)展的契機。我國的文化傳媒業(yè)具有雙重屬性——政治屬性和產(chǎn)業(yè)屬性,也就決定了其具有雙重效益——社會效益和經(jīng)濟效益,在發(fā)展中應當堅持社會效益第一,兼顧經(jīng)濟效益的基本原則。文化傳媒上市公司由于其產(chǎn)業(yè)屬性和政治屬性的特殊性,理應承擔更多的社會責任來發(fā)揮其社會效益,而從其發(fā)布社會責任報告的比例來看似乎不盡如人意,因此本文將以文化傳媒上市公司的社會績效為立足點,評價其社會責任的履行情況并研究其影響因素,希望能夠?qū)ξ幕瘋髅綐I(yè)公司的績效管理提供一定的指導和借鑒意義,促進我國文化產(chǎn)業(yè)更好更快的發(fā)展。 本文結合我國目前已有的研究現(xiàn)狀,首先回顧了國內(nèi)外關于公司績效評價和影響因素方面的相關研究,然后梳理了公司績效影響因素的有關理論,結合我國文化傳媒企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及屬性特點,基于利益相關者理論的視角,采用層次分析法(AHP)針對文化傳媒公司構建出一個較為完整的評價指標體系,隨后將此評價體系運用到本文的案例研究中,選取一個樣本企業(yè)時代出版,通過與標桿企業(yè)華聞傳媒的各項指標得分進行對比,找到樣本企業(yè)的差距所在并認真分析影響其社會績效發(fā)揮的主要因素,有針對性的提出解決對策。 通過理論研究和案例研究,研究得出的結論為:時代出版在對客戶、債權人、社會公眾擔當?shù)纳鐣熑畏矫媛男械那闆r較好,在對股東承擔社會責任方面做得略差,而在員工、供應商、政府方面與標桿企業(yè)華聞傳媒有很大差距,這是公司在未來的經(jīng)營發(fā)展過程中應該努力的方向。
【關鍵詞】:文化傳媒產(chǎn)業(yè) 利益相關者 社會績效
【學位授予單位】:天津商業(yè)大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:F275;G124
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 第一章 前言8-17
  • 1.1 選題背景及研究意義8-9
  • 1.1.1 選題背景8-9
  • 1.1.2 研究意義9
  • 1.2 研究綜述9-14
  • 1.2.1 關于公司績效影響因素的研究9-11
  • 1.2.2 關于公司績效評價的研究11-14
  • 1.2.3 對以往研究文獻的述評14
  • 1.3 研究內(nèi)容與研究方法14-15
  • 1.3.1 研究內(nèi)容14-15
  • 1.3.2 研究方法15
  • 1.4 本文的創(chuàng)新點15-17
  • 第二章 文化傳媒公司的發(fā)展現(xiàn)狀及理論基礎17-25
  • 2.1 文化傳媒公司的發(fā)展現(xiàn)狀17-21
  • 2.1.1 傳媒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程17
  • 2.1.2 傳媒公司的上市概況17-19
  • 2.1.3 傳媒公司的特點19-21
  • 2.2 績效影響因素的理論基礎21-25
  • 2.2.1 利益相關者理論21-22
  • 2.2.2 委托代理理論22-23
  • 2.2.3 系統(tǒng)理論23-25
  • 第三章 社會績效的影響因素分析及評價指標體系的構建25-35
  • 3.1 公司社會績效的影響因素分析25-29
  • 3.1.1 對股東的責任25-26
  • 3.1.2 對員工的責任26
  • 3.1.3 對債權人的責任26-27
  • 3.1.4 對客戶的責任27
  • 3.1.5 對供應商的責任27-28
  • 3.1.6 對政府的責任28
  • 3.1.7 對社會公眾的責任28-29
  • 3.2 確定各公司社會績效評價指標的權重29-35
  • 3.2.1 建立層次結構模型30
  • 3.2.2 構造判斷矩陣30-32
  • 3.2.3 層次單排序及其一致性檢驗32-33
  • 3.2.4 層次總排序及其一致性檢驗33-35
  • 第四章 傳媒業(yè)上市公司社會績效影響因素的案例分析35-41
  • 4.1 選擇被評價企業(yè)35
  • 4.2 確定標桿企業(yè)35-36
  • 4.3 計算標桿企業(yè)與被評價企業(yè)的責任指標值36-37
  • 4.4 評價公司的社會績效水平37-38
  • 4.5 評價結果及績效影響因素的分析38-41
  • 第五章 結論41-43
  • 5.1 研究結論41
  • 5.2 研究局限41-43
  • 參考文獻43-46
  • 發(fā)表論文及參加科研情況說明46-47
  • 致謝47-48


本文編號:1082446

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