發(fā)布時間：2017-06-08 15:00

  本文關鍵詞：我國上市公司股票期權激勵與公司績效相關性研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：上市股份有限公司由于其特殊的組織機制,所有權和經(jīng)營權并不統(tǒng)一,因此一直都存在著委托代理等問題,如何解決上市公司股東和管理者之間的矛盾,一直都是各國學者和公司股東的研究熱點。通過西方國家的實踐,股票期權激勵制度作為一種長期激勵的方式能夠有效克服上述問題。然而由于我國經(jīng)濟、文化、政治等一系列元素與西方國家有很大的差異,外來的股票期權激勵制度還能否發(fā)揮積極的作用仍然存在著很多的疑問,因此有必要對我國上市公司實行股票期權激勵的效果進行實證研究和分析,對其進行科學化、本土化的改進,以使其對我國上市公司的發(fā)展提供積極的助力。本文研究實證的主題是我國上市公司股票期權激勵與公司績效的相關性。首先對本文的選題背景和意義、研究內(nèi)容、方法和國內(nèi)外研究狀況進行簡要陳述,其次對股票期權激勵的基本理論知識進行介紹,再次對國內(nèi)外股票期權激勵制度的產(chǎn)生和發(fā)展進行論述和分析,然后通過定性分析、比較分析和多元線性回歸等實證分析方法對我國上市公司股票期權激勵與公司績效的相關性進行實證分析和研究,最后提出我國進一步完善上市公司股票期權激勵制度的意見和建議,本文希望對我國上市公司股票期權激勵的實行提供一些幫助以及現(xiàn)實參考價值。然而由于本文上市公司數(shù)據(jù)樣本數(shù)量方面的欠缺以及無法研究整個數(shù)據(jù)樣本股票期權激勵計劃的周期,無法確定在其剩余的期限內(nèi)股票期權激勵是否仍然無效,這是本文的一些缺陷和不足。通過以上的研究,對我國2010和2011年完成股票期權激勵的上市公司2012、2013和2014年的財務數(shù)據(jù)進行實證分析,發(fā)現(xiàn)我國上市公司經(jīng)營業(yè)績與股票期權激勵并無顯著地相關性,我國上市公司的股票期權激勵的有效性值得質(zhì)疑。此外,我國上市公司的經(jīng)營業(yè)績指標與其營業(yè)利潤率和總資產(chǎn)現(xiàn)金回收率有顯著地正相關關系。
【關鍵詞】：股票期權激勵 經(jīng)營業(yè)績 回歸分析
【學位授予單位】：云南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-14
• 第一節(jié) 選題背景和意義7-9
• 第二節(jié) 研究內(nèi)容和方法9-10
• 一、研究內(nèi)容9-10
• 二、研究方法10
• 第三節(jié) 國內(nèi)外研究綜述10-14
• 一、國外研究綜述10-12
• 二、國內(nèi)研究綜述12-14
• 第二章 股票期權激勵的基本理論14-23
• 第一節(jié) 股票期權的基本理論14-16
• 一、共享經(jīng)濟理論14-15
• 二、專屬性人力資源假說15
• 三、代理成本理論15-16
• 第二節(jié) 股票期權激勵的主要模式16-20
• 一、股票期權16-17
• 二、限制性股票17-18
• 三、股票增值權18-20
• 第三節(jié) 股票期權激勵的優(yōu)勢與局限20-23
• 第三章 國外的股票期權制23-26
• 第一節(jié) 股票期權的發(fā)展歷史23
• 第二節(jié) 股票期權制在海外的發(fā)展23-26
• 一、美國的股票期權激勵制23-24
• 二、英國的股票期權激勵制24-25
• 三、日本的股票期權激勵制25-26
• 第四章 我國上市公司股票期權制26-33
• 第一節(jié) 我國股票期權制的產(chǎn)生和發(fā)展26-27
• 第二節(jié) 我國股票期權激勵制的基本現(xiàn)狀27-29
• 第三節(jié) 我國股票期權制的實踐和探索29-33
• 一、長源電力公司股票期權激勵計劃29-30
• 二、三毛實業(yè)股票增值權計劃30
• 三、上海貝嶺虛擬股票期權計劃30-33
• 第五章 我國上市公司股票期權激勵效應實證分析33-52
• 第一節(jié) 股票期權激勵實證方法設計33-34
• 一、統(tǒng)計方法的選擇33-34
• 二、樣本公司的選取34
• 第二節(jié) 股票期權激勵與公司績效相關性的分年度時間序列分析34-39
• 一、樣本數(shù)據(jù)的縱向描述34-36
• 二、不同行業(yè)的股票期權激勵效應分析36-37
• 三、不同激勵模式的股票期權激勵效應分析37-38
• 四、不同比例的股票期權激勵效應分析38-39
• 第三節(jié) 股票期權激勵與上市公司績效相關性的多元回歸分析39-44
• 第四節(jié) 上市公司績效相關影響因素的多元回歸分析44-52
• 第六章 改善我國股票期權激勵的思考和建議52-60
• 第一節(jié) 理論和實證分析結(jié)果的評述52-54
• 第二節(jié) 提高股票期權激勵有效性的政策建議54-58
• 第三節(jié) 研究與展望58-60
• 一、創(chuàng)新之處58
• 二、不足與展望58-60
• 參考文獻60-62
• 附錄62-70
• 攻讀學位期間公開發(fā)表的學術論文和研究成果70-71
• 致謝71

【相似文獻】

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3 林U

本文編號：432829