隨著世界各國人口老齡化問題的加劇,養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)問題被越來越多的人所關注。企業(yè)年金作為世界銀行提出的“養(yǎng)老保險三支柱”中的第二支柱,在一些經(jīng)濟發(fā)達國家,它的作用已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮,它所提供的養(yǎng)老金替代率可以保證這些國家的退休人員在退休后生活水平不會大幅下降。但是在我國,企業(yè)年金雖經(jīng)過了十幾年的發(fā)展,卻還是處于起步階段,參加企業(yè)年金的企業(yè)較少,企業(yè)年金覆蓋的人口占我國參加養(yǎng)老保險的人口比例極低。這種情況在我國的欠發(fā)達地區(qū)尤為明顯,欠發(fā)達地區(qū)對企業(yè)年金的認知度、認同度都較低,因而建立企業(yè)年金的多為一些國有、大型、壟斷性企業(yè)。這種情況若任由其發(fā)展而不去糾正,就有可能會形成地區(qū)間退休后收入的新的不均衡。因此在欠發(fā)達地區(qū)推廣、建立企業(yè)年金制度,就有更為深刻、長遠的意義。本文正是在此基礎上研究我國欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展遇到的障礙,結合國外一些先進的發(fā)展經(jīng)驗,提出對欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展的針對性對策建議,推動企業(yè)年金在該地區(qū)的發(fā)展,進而提高企業(yè)的競爭能力,使得欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟能夠得到發(fā)展,最終使得該地區(qū)勞動者退休后收入提高。本文共有六章。第一章是緒論,主要介紹本文的研究背景、研究意義,企業(yè)年... 

【文章來源】：西北大學陜西省211工程院校

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景和研究意義
    1.2 企業(yè)年金的理論基礎
    1.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點和預期結果
第二章 文獻綜述
    2.1 我國發(fā)展企業(yè)年金的必要性
    2.2 我國企業(yè)年金發(fā)展中的困難
    2.3 外國企業(yè)年金發(fā)展經(jīng)驗借鑒
    2.4 企業(yè)年金在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)遇到的問題
    2.5 我國企業(yè)年金發(fā)展問題的解決對策
    2.6 文獻評價
第三章 欠發(fā)達地區(qū)建立企業(yè)年金的必要性
    3.1 欠發(fā)達地區(qū)的概念和分類
    3.2 企業(yè)年金在我國的發(fā)展過程
    3.3 企業(yè)年金在欠發(fā)達地區(qū)推廣的必要性
第四章 欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀
    4.1 企業(yè)年金在我國的發(fā)展情況
    4.2 企業(yè)年金在中西部欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展的障礙分析
第五章 西方發(fā)達國家企業(yè)年金的經(jīng)驗借鑒
    5.1 美國的私有養(yǎng)老金制度
    5.2 英國職業(yè)養(yǎng)老金制度
    5.3 澳大利亞超級年金計劃
    5.4 發(fā)達國家企業(yè)年金制度的特征
    5.5 國外先進經(jīng)驗對我國欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展企業(yè)年金的借鑒
第六章 促進欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展的路徑分析
    6.1 關于政府層面的建議
    6.2 企業(yè)方面的建議
    6.3 員工方面的建議
    6.4 對企業(yè)年金本身的建議
    6.5 在中西部地區(qū)建立企業(yè)年金發(fā)展試點
結論
參考文獻
科研成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3610980