商人雇主制:歷史演進(jìn)與現(xiàn)代發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2021-08-09 11:06
隨著生產(chǎn)力水平的發(fā)展和生產(chǎn)社會化、市場化程度的提高,流通對社會經(jīng)濟(jì)的影響作用增強(qiáng)。流通產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要部門之一,流通業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r已經(jīng)成為衡量一個(gè)國家市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志,也成為國家競爭力的重要體現(xiàn)。在當(dāng)前國際化、市場化、信息化的條件下,流通組織的發(fā)展也要適應(yīng)這一形勢,走向社會化和分工深化。商人雇主制在商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中發(fā)揮過重要作用,它通過商業(yè)資本從流通領(lǐng)域進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域來控制生產(chǎn)者。作為一種有一定適應(yīng)性的組織形式,隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,它在新形勢下也有了新發(fā)展和新的形式——可以稱之為商人雇主制的現(xiàn)代發(fā)展,也就是商人作為包買商、包賣商,按照專業(yè)化分工的原則把眾多生產(chǎn)商組織起來,向他們提供原材料,銷售他們生產(chǎn)的產(chǎn)品,以委托生產(chǎn)加工為主要形式而建立的產(chǎn)銷聯(lián)盟。這樣一種生產(chǎn)組織形式體現(xiàn)了商業(yè)資本在生產(chǎn)和流通領(lǐng)域的主導(dǎo)作用不斷增強(qiáng),從工業(yè)資本分離出來的商業(yè)資本,正利用其掌握的消費(fèi)者需求信息和一系列優(yōu)勢整合工業(yè)資本。從某種意義上說,現(xiàn)代意義的商人雇主制是流通企業(yè)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而采取的一種新的流通組織形式,它反映了消費(fèi)通過流通最終引導(dǎo)、規(guī)定生產(chǎn)方向的大趨勢。本文分為五部分:第一...
【文章來源】:南京財(cái)經(jīng)大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:46 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景和意義
1.2 研究方法
1.3 內(nèi)容安排
1.4 可能的創(chuàng)新
第二章 商人雇主制的歷史演進(jìn)
2.1 商人雇主制的發(fā)展過程
2.2 商人雇主制的產(chǎn)生機(jī)理
2.3 商人雇主制的共生理論解釋
第三章 商人雇主制的現(xiàn)代發(fā)展背景、特點(diǎn)和形式
3.1 商人雇主制的現(xiàn)代發(fā)展背景
3.2 現(xiàn)代意義的商人雇主制的本質(zhì)
3.3 商人雇主制的幾種現(xiàn)代發(fā)展形式
第四章 商人雇主制的現(xiàn)實(shí)意義與競爭優(yōu)勢
4.1 發(fā)展商人雇主制的現(xiàn)實(shí)意義
4.2 商人雇主制的競爭優(yōu)勢
第五章 發(fā)展商人雇主制的對策建議
5.1 發(fā)展商人雇主制的障礙因素
5.2 商人雇主制的現(xiàn)代發(fā)展對策
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]流通戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)論[J]. 冉凈斐,文啟湘. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2005(06)
[2]論流通產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)[J]. 黃國雄. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2005(04)
[3]商業(yè)組織創(chuàng)新:一個(gè)分析框架[J]. 樊秀峰. 中國流通經(jīng)濟(jì). 2005(03)
[4]影響目前中國商業(yè)安全內(nèi)外因素的思考[J]. 劉建湖. 江蘇商論. 2004(09)
[5]生產(chǎn)商主導(dǎo) 還是流通商主導(dǎo)——關(guān)于流通渠道控制的產(chǎn)業(yè)組織分析[J]. 晏維龍. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2004(05)
[6]從先導(dǎo)到創(chuàng)新:流通經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的新進(jìn)展[J]. 冉凈斐. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2004(02)
[7]信息化與中國流通創(chuàng)新的戰(zhàn)略思考[J]. 流通創(chuàng)新理論與政策研究課題組. 商訊商業(yè)經(jīng)濟(jì)文薈. 2003(05)
[8]信息化與中國流通創(chuàng)新[J]. 張弘. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2003(10)
[9]再論清代是中國封建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高峰[J]. 方行. 中國經(jīng)濟(jì)史研究. 2003(03)
[10]中國現(xiàn)代流通創(chuàng)新的基本思路與目標(biāo)[J]. 范高潮. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2003(03)
本文編號:3331952
【文章來源】:南京財(cái)經(jīng)大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:46 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景和意義
1.2 研究方法
1.3 內(nèi)容安排
1.4 可能的創(chuàng)新
第二章 商人雇主制的歷史演進(jìn)
2.1 商人雇主制的發(fā)展過程
2.2 商人雇主制的產(chǎn)生機(jī)理
2.3 商人雇主制的共生理論解釋
第三章 商人雇主制的現(xiàn)代發(fā)展背景、特點(diǎn)和形式
3.1 商人雇主制的現(xiàn)代發(fā)展背景
3.2 現(xiàn)代意義的商人雇主制的本質(zhì)
3.3 商人雇主制的幾種現(xiàn)代發(fā)展形式
第四章 商人雇主制的現(xiàn)實(shí)意義與競爭優(yōu)勢
4.1 發(fā)展商人雇主制的現(xiàn)實(shí)意義
4.2 商人雇主制的競爭優(yōu)勢
第五章 發(fā)展商人雇主制的對策建議
5.1 發(fā)展商人雇主制的障礙因素
5.2 商人雇主制的現(xiàn)代發(fā)展對策
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]流通戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)論[J]. 冉凈斐,文啟湘. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2005(06)
[2]論流通產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)[J]. 黃國雄. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2005(04)
[3]商業(yè)組織創(chuàng)新:一個(gè)分析框架[J]. 樊秀峰. 中國流通經(jīng)濟(jì). 2005(03)
[4]影響目前中國商業(yè)安全內(nèi)外因素的思考[J]. 劉建湖. 江蘇商論. 2004(09)
[5]生產(chǎn)商主導(dǎo) 還是流通商主導(dǎo)——關(guān)于流通渠道控制的產(chǎn)業(yè)組織分析[J]. 晏維龍. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2004(05)
[6]從先導(dǎo)到創(chuàng)新:流通經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的新進(jìn)展[J]. 冉凈斐. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2004(02)
[7]信息化與中國流通創(chuàng)新的戰(zhàn)略思考[J]. 流通創(chuàng)新理論與政策研究課題組. 商訊商業(yè)經(jīng)濟(jì)文薈. 2003(05)
[8]信息化與中國流通創(chuàng)新[J]. 張弘. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2003(10)
[9]再論清代是中國封建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高峰[J]. 方行. 中國經(jīng)濟(jì)史研究. 2003(03)
[10]中國現(xiàn)代流通創(chuàng)新的基本思路與目標(biāo)[J]. 范高潮. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2003(03)
本文編號:3331952
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/sylt/3331952.html
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