現代商業(yè)雜志2014年第21期目錄
本文關鍵詞:試析消費金融與商業(yè)流通的互動關系,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
序號 篇名 作者 頁碼
1
信息時代,豐富你的屏幕 8-12
2
綠色供應鏈:一個嶄新的時代課題 13
3
請把員工當人看…… 14-15
4
試析消費金融與商業(yè)流通的互動關系 17-18
5
道路貨物甩掛運輸節(jié)能減排的影響 19-20
6
基于循環(huán)經濟的企業(yè)逆向物流模式設計研究 20-21
7
零售商供應鏈管理的系統框架設計 22-23
8
消費者網購決策行為分析 23-24
9
重慶商品交易市場存在的問題與對策分析 25-26
10
中部省會城市零售商業(yè)影響因素分析 26-27
11
淺論連鎖零售企業(yè)的物流配送模式的選擇 28-29
12
非嵌入式采購契約市場主體決策研究 29-31
13
內蒙古牛肉供應鏈中質量投入的演化博弈分析 32-33
14
河南省零售業(yè)和物流業(yè)產業(yè)融合發(fā)展探析 34-36
15
轉型背景下服務型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 36-37
16
衛(wèi)星導航商業(yè)運營模式及風險 38-39
17
電子書對傳統出版業(yè)的沖擊與戰(zhàn)略思考 40-41
18
國內服裝輔料市場的競爭態(tài)勢探析 41-42
19
現階段交通運輸在城鎮(zhèn)經濟發(fā)展中的現狀與影響坐在電視機前收看節(jié)目——50 多年以來,人們一直是這 43-44
20
基于國際化管理視角下的麗江旅行社經營方式轉變 44-46
21
房價與地價關聯性分析 47-49
22
基于協調度分析的旅游人才培養(yǎng)研究 49-51
23
“限購令”對新建商品住宅銷售價格的影響分析 52-53
24
優(yōu)酷網并購土豆網風險及效果分析 53-55
25
發(fā)展文化消費,繁榮文化產業(yè) 56-57
26
淺析Gucci的品牌內涵 58-59
27
我國煙草品牌運營的策略研究 59-60
28
關于微支付研究的相關文獻綜述 61-63
29
BI商務智能在計算機公司中的應用 64-65
30
基于物聯網的固定資產管理研究 65-66
31
集團企業(yè)網絡費用報銷系統設計 67-68
32
小型企業(yè)網上營銷途徑的選擇研究 68-69
33
本地生活服務O2O市場現狀及發(fā)展趨勢探析 70-71
34
打車軟件現金回報能持續(xù)多久 72-73
35
團購O2O模式發(fā)展對策探析 73-74
36
農村剩余勞動力轉移在我國的現狀 75-76
37
淺談深化以服務業(yè)為重點的市場開放 76-77
38
試論我國區(qū)域經濟發(fā)展不平衡的原因及對策 78-79
39
固定資產投資和經濟增長的相關性分析研究 79-80
40
社會融資規(guī)模變動對產業(yè)結構的動態(tài)影響 81-82
41
省際間二氧化碳排放的宏觀經濟因素分析 82-83
42
簡析績效預算與政府績效管理 84-85
43
淺談自營住房公積金貸款 86-87
44
地方財政結余結轉資金成因與對策 88-89
45
關于推進數字化城市管理的若干建議 89-90
46
關于有效收繳生活垃圾處理費的若干建議 91-92
47
基層公務員隊伍建設問題探析 92-93
48
淺析新經濟形勢下如何加強政府非稅收入征管 94-95
49
試析稅收遵從成本對納稅遵從行為的影響 95-96
50
我國電子商務稅收的困境與出路 王振陽; 97-98
51
新農合出院即報工作中存在的難題與建議 98-99
52
“營改增”對地方經濟的影響研究 100-102
53
政府在企業(yè)“走出去”中的職能取向探討 102-104
54
原產地規(guī)則對我國對外貿易的影響 105-106
55
淺議績效評價在人力資源管理中的作用 106-107
56
我國民營企業(yè)員工凝聚力研究 108-109
57
如何采取措施防控中國高級船員資源大量外流 110-111
58
淺談事業(yè)單位同工不同酬問題 111-112
59
網絡經濟中的人力資本問題探究 113-114
60
中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)期特殊人力資源問題研究 114-115
61
論企業(yè)《內部培訓講師激勵制度》的建立 116-117
62
農民工創(chuàng)業(yè)者人力資本研究綜述 118-120
63
從人力資源開發(fā)的角度看企業(yè)培訓 121-122
64
從文化屬性看企業(yè)人力資源管理者系統思維 122-123
65
高學歷人才遭冷遇的原因分析 124-125
66
工商銀行人才流失的主要原因及對策 125-126
67
關于新商業(yè)經濟條件下的知識員工管理研究 127-128
68
哈佛模式在企業(yè)人力資源管理中的實現 128-129
69
基于角色定位的企業(yè)中層管理者培訓問題研究 130-131
70
基于勝任特征模型化解中小企業(yè)招聘應屆生的難題 131-132
71
績效考核在人力資源管理體系中的應用 133-134
72
濟寧市人事代理工作的問題及對策 134-135
73
企業(yè)中人力資源管理專員勝任力模型的構建 136-137
74
人力資源激勵機制探究 137-138
75
戰(zhàn)略人力資源管理在事業(yè)單位中的應用研究 139-140
76
ZP集團人力資源管控模式問題研究 140-141
77
員工組織支持感對組織承諾的影響分析 142-144
78
城市軌道交通融資研究 145-146
79
科技金融創(chuàng)新與科技型中小企業(yè)融資分析 146-147
80
如何提高已占用資本回報率 148-149
81
淺析公司的融資狀況及對策 149-150
82
中原崛起與河南地區(qū)的城鎮(zhèn)化進程 151-152
83
關于提高蚌埠市自主創(chuàng)新能力的建議 152-153
84
吉林省農村金融與經濟增長關系研究 154-155
85
從增長極角度思考區(qū)域非均衡發(fā)展 156-157
86
基于FTA背景下新疆清真食品產業(yè)中亞市場競爭策略研究 157-158
87
基于城市更新的城市轉型問題研究 159-160
88
深挖黃島新區(qū)人才優(yōu)勢,助推新區(qū)經濟實現新跨躍 160-161
89
基于相對資源承載力的河南省經濟發(fā)展研究 162-163
90
陜西煤炭價格波動對區(qū)域內收入的影響 164-165
91
金融支持龍巖市小微企業(yè)發(fā)展探析 166-167
92
通州新城建設進展研究 168-169
93
進一步加強銀行業(yè)金融機構征信監(jiān)管的思考 170-171
94
民間借貸與中小企業(yè)融資需求的契合性分析 172-173
95
歐洲央行首次發(fā)布網絡支付安全評估指引及對我國的啟示 173-174
96
淺析國內外黃金交易所市場及其未來發(fā)展趨勢 175-176
97
營改增對金融企業(yè)的影響分析 176-177
98
融資融券業(yè)務的開展對證券市場的的影響分析 178-179
99
b商業(yè)銀行服務質量的度量及其對客戶忠誠度的影響 179-181
100
基于GARCH族模型的深證股市風險的度量與研究 182-183
101
商業(yè)銀行房地產金融風險狀況研究 184-185
102
中國股市的三因子模型實證分析 186-188
103
對員工薪酬與績效之間關系的淺析 189-190
104
某研究院組織績效評價體系改進研究 190-191
105
企業(yè)文化落地的關鍵環(huán)節(jié)研究 192-193
106
基于消費者的企業(yè)社會責任和品牌資產相關性研究 193-195
107
行政單位會計管理職能提升探討 196-197
108
重工行業(yè)人工效率對產品成本的影響 197-198
109
基于logit模型對大西高鐵客流分擔率的預測 199-200
110
大宗糧食貿易企業(yè)構建管理模式的思考 201-202
111
高校行政人員績效管理水平提升對策研究 203-204
112
關于通信企業(yè)政工隊伍建設的思考 204-205
113
國內企業(yè)文化管理模式的總結與案例分析 206-207
114
黃老“無為”的辯證管理思想對現代企業(yè)管理的影響 207-208
115
基于公司治理的企業(yè)社會責任影響因素研究 209-210
116
論領導藝術對企業(yè)員工忠誠度的影響 210-211
117
企業(yè)戰(zhàn)略在中小企業(yè)中的應用 212-213
118
淺談企業(yè)管理中的人本管理 213-214
119
淺析超級競爭格局下傳統制造業(yè)創(chuàng)新轉型的戰(zhàn)略選擇 215-216
120
淺析企業(yè)并購的動因 216-217
121
完達山存貨管理中存在的問題及對策 218-219
122
如何建立健全供銷社內部控制制度 219-220
123
項目招標方案的編制 221-222
124
以經濟核算為中心的設備綜合管理體系構建探究 222-223
125
中小企業(yè)信用政策的選擇 224-225
126
試論煙草企業(yè)精益管理的推進 225-226
127
論“合同”與“標”一種新的采購模式探討 227-228
128
淺談管理中的溝通 229-230
129
大型企業(yè)內部碳交易模型設計 231-233
130
企業(yè)社會責任下內部控制配套指引探討 234-235
131
事業(yè)單位工資及薪金的納稅籌劃 236-237
132
期權理論應用新思維:對企業(yè)長期股權投資的會計處理 237-238
133
“免、抵、退”稅的簡易計算、原理闡述及公式推導 239-240
134
公司理財新模式 “現金池”的稅務籌劃 241-242
135
關于石化倉儲企業(yè)成本核算的探討 242-243
136
高校內部審計質量的影響因素分析 244-245
137
關于價值鏈會計的新思考 246-247
138
軍隊財務監(jiān)督體系的問題分析與對策研究 248-249
139
“營改增”稅制改革下高校財務問題研究 250-251
140
從財務管理角度分析破產重組企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 251-252
141
高?蒲薪涃M管理存在的問題與改進建議 253-254
142
環(huán)境審計目標新論:基于利益相關者視角的探討 254-255
143
基于財務指標為基礎的我國上市公司財務困境的預測分析 256-257
144
基于資本保全觀的資本保值增值率指標調整研究 257-258
145
簡述我國企業(yè)利潤操縱方法及會計識別 259-260
146
企業(yè)財務杠桿應用探討 260-261
147
企業(yè)職工社會保險基金的財務管理 262-263
148
淺談村級會計尋租與會計管制 263-264
149
事業(yè)單位結余及其分配的會計核算 265-266
150
科技園企業(yè)財務風險及其控制研究 266-267
151
有限合伙企業(yè)稅收籌劃的要點分析 268-269
152
治理上市公司盈余管理的對策研究 269-271
153
聯產品成本計算及結轉的思路研究 272-273
154
特殊性稅務處理中非股權支付及資產計稅基礎問題研究 274-275
155
現階段企業(yè)所得稅法實施的問題探究與解決對策 275-276
156
談我國人口老齡化背景下的住房反向抵押養(yǎng)老保險 277-278
157
養(yǎng)老機構運營中老人意外事故風險防范 278-279
158
住宅瑕疵擔保責任之屬性及法律特征 280-281
159
略論信息傳播的經濟功能與效果 281-283
160
綠色包裝設計的可持續(xù)性研究 284-285
161
中國網民對政府廉政評價的研究 286-287
162
試論會議的主持與駕馭技巧 287-288
本文關鍵詞:試析消費金融與商業(yè)流通的互動關系,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:110546
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