本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系問(wèn)題研究

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【摘要】：十八屆三中全會(huì)以后,我國(guó)進(jìn)入全面深化改革的新階段,國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的核心力量,更加成為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)和特殊地位要求我們必須對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理。審計(jì)作為監(jiān)督國(guó)有企業(yè)的主要形式,其監(jiān)督的有效性越來(lái)越受到人們的重視。根據(jù)對(duì)國(guó)有企業(yè)審計(jì)目標(biāo)的不同,在對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行審計(jì)時(shí)主要有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等多種形式。但是目前,我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)形式主要還是以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主,很少開(kāi)展專門的績(jī)效審計(jì)。國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)主要是對(duì)國(guó)有企業(yè)組織活動(dòng)的效率性、效果性、經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行評(píng)價(jià),其審計(jì)范圍更加廣泛、審計(jì)結(jié)果能更好地反映國(guó)有企業(yè)的績(jī)效情況,從而越來(lái)越受到國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的重視。審計(jì)署在“十二五”審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃中更加強(qiáng)調(diào)了對(duì)績(jī)效審計(jì)的關(guān)注,要求對(duì)國(guó)有企業(yè)全面開(kāi)展績(jī)效審計(jì),并且提出要加緊完善績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)及方法體系。我國(guó)績(jī)效審計(jì)發(fā)展起步較晚、理論體系不完善、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富等問(wèn)題嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的實(shí)施效果,特別是國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的不完善成為阻礙績(jī)效審計(jì)作用發(fā)揮最重要的一個(gè)原因。因此,本文重點(diǎn)對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行分析,主要研究目前績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的不足,并針對(duì)這些不足提出相應(yīng)的改進(jìn)思路,達(dá)到促進(jìn)國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)發(fā)展,深化國(guó)有企業(yè)改革的目的。本文的寫作主要分為五個(gè)部分:第一部分為文章的緒論部分,主要是對(duì)本文的寫作背景、寫作意義、研究思路和方法、文章的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行總體論述;第二部分為理論概述部分,對(duì)本文所涉及到的幾個(gè)概念進(jìn)行概括,主要有國(guó)有企業(yè)、績(jī)效審計(jì)、國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì),并對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查,最后對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重要性進(jìn)行總結(jié);第三部分是本文的重點(diǎn)章節(jié),首先對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行概括總結(jié),然后指出目前所使用的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的不足,最后針對(duì)這些不足提出自己的看法;第四部分為案例分析部分,通過(guò)對(duì)S公司的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的不足進(jìn)行分析,從而提出相應(yīng)的解決辦法;第五部分為結(jié)論部分,對(duì)本文的整個(gè)寫作脈絡(luò)進(jìn)行梳理,對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),并指出本文寫作的一些不足之處。通過(guò)這五部分的寫作,希望能對(duì)以后國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善有所啟示,達(dá)到促進(jìn)國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)、深化國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展的效果。
【關(guān)鍵詞】：國(guó)有企業(yè) 績(jī)效審計(jì) 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F239.4;F276.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 1 緒論7-13
• 1.1 研究背景7
• 1.2 研究目的及意義7-9
• 1.2.1 研究目的7-8
• 1.2.2 研究意義8-9
• 1.3 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述9-11
• 1.3.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述9-10
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述10-11
• 1.4 研究思路和方法11-12
• 1.4.1 研究思路11
• 1.4.2 研究方法11-12
• 1.5 研究創(chuàng)新之處12-13
• 2 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)相關(guān)理論概述13-18
• 2.1 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的相關(guān)概念13-14
• 2.1.1 績(jī)效審計(jì)的概念13
• 2.1.2 國(guó)有企業(yè)的概念13
• 2.1.3 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的含義13-14
• 2.2 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀14-16
• 2.3 完善國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性16-18
• 3 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善18-28
• 3.1 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的發(fā)展18-22
• 3.1.1 績(jī)效評(píng)價(jià)體系初立階段18-19
• 3.1.2 績(jī)效評(píng)價(jià)體系變革階段19
• 3.1.3 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系化階段19-20
• 3.1.4 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)綜合化階段20-22
• 3.2 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的問(wèn)題22-23
• 3.2.1 過(guò)度依賴財(cái)務(wù)指標(biāo)22
• 3.2.2 非財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理22-23
• 3.2.3 指標(biāo)體系缺乏靈活性23
• 3.2.4 對(duì)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)不足23
• 3.3 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善建議23-26
• 3.4 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的補(bǔ)充歸納26-28
• 4 案例分析28-34
• 4.1 案例基本情況介紹28-30
• 4.1.1 公司背景介紹28
• 4.1.2 S集團(tuán)績(jī)效審計(jì)基本情況介紹28-30
• 4.2 S集團(tuán)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中存在的問(wèn)題30-32
• 4.3 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善建議32-34
• 5 結(jié)束語(yǔ)34-35
• 參考文獻(xiàn)35-37
• 致謝37-38

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