本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)績效審計評價指標體系問題研究

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【摘要】：十八屆三中全會以后,我國進入全面深化改革的新階段,國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟的核心力量,更加成為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和特殊地位要求我們必須對其進行監(jiān)督管理。審計作為監(jiān)督國有企業(yè)的主要形式,其監(jiān)督的有效性越來越受到人們的重視。根據(jù)對國有企業(yè)審計目標的不同,在對國有企業(yè)進行審計時主要有經(jīng)濟責(zé)任審計、財務(wù)收支審計、績效審計等多種形式。但是目前,我國審計機關(guān)對國有企業(yè)的審計形式主要還是以財務(wù)收支審計為主,很少開展專門的績效審計。國有企業(yè)績效審計主要是對國有企業(yè)組織活動的效率性、效果性、經(jīng)濟性進行評價,其審計范圍更加廣泛、審計結(jié)果能更好地反映國有企業(yè)的績效情況,從而越來越受到國家審計機關(guān)的重視。審計署在“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃中更加強調(diào)了對績效審計的關(guān)注,要求對國有企業(yè)全面開展績效審計,并且提出要加緊完善績效審計評價及方法體系。我國績效審計發(fā)展起步較晚、理論體系不完善、實踐經(jīng)驗不豐富等問題嚴重影響國有企業(yè)績效審計的實施效果,特別是國有企業(yè)績效審計評價指標體系的不完善成為阻礙績效審計作用發(fā)揮最重要的一個原因。因此,本文重點對國有企業(yè)績效審計評價指標體系進行分析,主要研究目前績效審計評價指標體系的不足,并針對這些不足提出相應(yīng)的改進思路,達到促進國有企業(yè)績效審計發(fā)展,深化國有企業(yè)改革的目的。本文的寫作主要分為五個部分:第一部分為文章的緒論部分,主要是對本文的寫作背景、寫作意義、研究思路和方法、文章的創(chuàng)新點進行總體論述;第二部分為理論概述部分,對本文所涉及到的幾個概念進行概括,主要有國有企業(yè)、績效審計、國有企業(yè)績效審計,并對目前我國國有企業(yè)績效審計的執(zhí)行情況進行調(diào)查,最后對我國國有企業(yè)績效審計評價指標體系的重要性進行總結(jié);第三部分是本文的重點章節(jié),首先對績效評價指標體系的發(fā)展現(xiàn)狀進行概括總結(jié),然后指出目前所使用的績效評價指標體系的不足,最后針對這些不足提出自己的看法;第四部分為案例分析部分,通過對S公司的績效審計評價指標體系的不足進行分析,從而提出相應(yīng)的解決辦法;第五部分為結(jié)論部分,對本文的整個寫作脈絡(luò)進行梳理,對重點內(nèi)容進行總結(jié),并指出本文寫作的一些不足之處。通過這五部分的寫作,希望能對以后國有企業(yè)績效審計評價指標體系的完善有所啟示,達到促進國有企業(yè)績效審計、深化國有企業(yè)的改革發(fā)展的效果。
【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè) 績效審計 評價指標體系
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F239.4;F276.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 1 緒論7-13
• 1.1 研究背景7
• 1.2 研究目的及意義7-9
• 1.2.1 研究目的7-8
• 1.2.2 研究意義8-9
• 1.3 國內(nèi)外文獻綜述9-11
• 1.3.1 國外文獻綜述9-10
• 1.3.2 國內(nèi)文獻綜述10-11
• 1.4 研究思路和方法11-12
• 1.4.1 研究思路11
• 1.4.2 研究方法11-12
• 1.5 研究創(chuàng)新之處12-13
• 2 國有企業(yè)績效審計相關(guān)理論概述13-18
• 2.1 國有企業(yè)績效審計的相關(guān)概念13-14
• 2.1.1 績效審計的概念13
• 2.1.2 國有企業(yè)的概念13
• 2.1.3 國有企業(yè)績效審計的含義13-14
• 2.2 國有企業(yè)績效審計的現(xiàn)狀14-16
• 2.3 完善國有企業(yè)績效審計評價指標體系的必要性16-18
• 3 國有企業(yè)績效審計評價指標體系的完善18-28
• 3.1 國有企業(yè)績效審計評價指標體系的發(fā)展18-22
• 3.1.1 績效評價體系初立階段18-19
• 3.1.2 績效評價體系變革階段19
• 3.1.3 績效評價指標體系化階段19-20
• 3.1.4 績效評價指標綜合化階段20-22
• 3.2 國有企業(yè)績效審計評價指標體系存在的問題22-23
• 3.2.1 過度依賴財務(wù)指標22
• 3.2.2 非財務(wù)指標設(shè)計不合理22-23
• 3.2.3 指標體系缺乏靈活性23
• 3.2.4 對社會責(zé)任的評價不足23
• 3.3 國有企業(yè)績效審計評價指標體系的完善建議23-26
• 3.4 國有企業(yè)績效審計評價指標的補充歸納26-28
• 4 案例分析28-34
• 4.1 案例基本情況介紹28-30
• 4.1.1 公司背景介紹28
• 4.1.2 S集團績效審計基本情況介紹28-30
• 4.2 S集團績效審計評價指標體系中存在的問題30-32
• 4.3 促進國有企業(yè)績效審計評價指標體系的完善建議32-34
• 5 結(jié)束語34-35
• 參考文獻35-37
• 致謝37-38

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