本文關(guān)鍵詞：基于平衡計(jì)分卡的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

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【摘要】：高�？蒲谢顒�(dòng)作為國(guó)家開(kāi)展科研活動(dòng)的重要骨干力量,隨著國(guó)家對(duì)科研的重視也越來(lái)越受到重視,近年來(lái)一些科研經(jīng)費(fèi)丑聞的曝光使得人們對(duì)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)重視起來(lái)。目前我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的理論框架與客觀現(xiàn)實(shí)脫節(jié),同時(shí)也缺乏足夠的具體實(shí)踐,存在大量人為因素,定性評(píng)價(jià)多、定量判斷少,不能真實(shí)反映科研經(jīng)費(fèi)的使用效率,亟待進(jìn)一步補(bǔ)充完善。本文構(gòu)建的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,可以有效減少人為因素干擾,得出客觀的定量結(jié)論,具有較好的可操作性。論文首先對(duì)我國(guó)當(dāng)前高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了簡(jiǎn)要的描述,接著分析存在的問(wèn)題,其次運(yùn)用平衡計(jì)分卡理論,根據(jù)高校的科研目標(biāo)、層次定位、整體科研戰(zhàn)略規(guī)劃等,確定評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和重點(diǎn),確定定量指標(biāo),運(yùn)用層次分析法(AHP)和德?tīng)柗品?構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,確定體系中各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重,最終計(jì)算得出被審計(jì)單位W大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的量化得分,對(duì)比評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)果分析,給出相應(yīng)的對(duì)策建議。本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于將平衡計(jì)分卡理論引入到高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì),結(jié)合我國(guó)高校的實(shí)際情況,把高校科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)提升到高校戰(zhàn)略發(fā)展層面,將高校的戰(zhàn)略設(shè)定、實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái),明確高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理與使用方向,為提高高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)使用效率提供新思路。
【關(guān)鍵詞】：科研經(jīng)費(fèi) 平衡計(jì)分卡 指標(biāo)體系 層次分析法
【學(xué)位授予單位】：華北水利水電大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F239.4
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 1 緒論8-14
• 1.1 研究背景和意義8-9
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述9-11
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)關(guān)于高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的相關(guān)研究9-10
• 1.2.2 國(guó)外關(guān)于高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的相關(guān)研究10-11
• 1.2.3 簡(jiǎn)要評(píng)述11
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與方法11-13
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容11-12
• 1.3.2 研究方法12-13
• 1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)13-14
• 2 基于平衡計(jì)分卡的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)理論基礎(chǔ)14-22
• 2.1 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)的概念及分類(lèi)14-15
• 2.2 高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的概念及核心內(nèi)容15-17
• 2.2.1 高校科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的概念15
• 2.2.2 高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的核心內(nèi)容15-17
• 2.3 平衡計(jì)分卡的概念及設(shè)計(jì)核心17-22
• 2.3.1 平衡計(jì)分卡的概念17-18
• 2.3.2 平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)核心18-22
• 2.3.2.1 財(cái)務(wù)層面評(píng)價(jià)指標(biāo)18-19
• 2.3.2.2 客戶(hù)層面評(píng)價(jià)指標(biāo)19-20
• 2.3.2.3 內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程層面評(píng)價(jià)指標(biāo)20-21
• 2.3.2.4 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面評(píng)價(jià)指標(biāo)21
• 2.3.2.5 四個(gè)層面評(píng)價(jià)指標(biāo)之間的關(guān)系21-22
• 3 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)管理及績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)現(xiàn)狀分析22-28
• 3.1 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)管理現(xiàn)狀及分析22-24
• 3.1.1 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)管理現(xiàn)狀22-23
• 3.1.2 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)管理的原因分析23-24
• 3.2 我國(guó)高校科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及分析24-25
• 3.2.1 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)現(xiàn)狀24
• 3.2.2 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)的原因分析24-25
• 3.3 平衡計(jì)分卡在高校科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)中的可行性分析25-28
• 3.3.1 高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)需要有平衡的理念26
• 3.3.2 高校科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)能夠體現(xiàn)高校的戰(zhàn)略目標(biāo)26
• 3.3.3 平衡計(jì)分卡可以滿(mǎn)足高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)的特性要求26
• 3.3.4 平衡計(jì)分卡能夠滿(mǎn)足高校科研活動(dòng)中對(duì)人才的要求26-28
• 4 基于平衡計(jì)分卡的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建28-44
• 4.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的原則28
• 4.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置28-34
• 4.2.1 科研經(jīng)費(fèi)層面指標(biāo)設(shè)置29-30
• 4.2.2 社會(huì)評(píng)價(jià)及認(rèn)可度層面指標(biāo)設(shè)置30-31
• 4.2.3 科研實(shí)力層面指標(biāo)設(shè)置31
• 4.2.4 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面指標(biāo)設(shè)置31-32
• 4.2.5 高�？蒲袘�(zhàn)略地圖32
• 4.2.6 基于平衡計(jì)分卡的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系簡(jiǎn)表32-34
• 4.3 賦權(quán)方法34-36
• 4.3.1 層次分析法34-35
• 4.3.2 德?tīng)柗品?/span>35-36
• 4.4 指標(biāo)權(quán)重計(jì)算36-39
• 4.5 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系39-40
• 4.6 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40-44
• 5 基于平衡計(jì)分卡的高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)案例分析44-52
• 5.1 W大學(xué)概況44-45
• 5.2 W大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程及結(jié)果45-48
• 5.3 結(jié)果分析48-50
• 5.4 對(duì)策建議50-52
• 6 研究總結(jié)及展望52-54
• 6.1 研究總結(jié)52
• 6.2 研究局限及展望52-54
• 致謝54-55
• 攻讀學(xué)位期間參加的科研項(xiàng)目及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文55-56
• 參考文獻(xiàn)56-58

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 鄭國(guó)芳;;高校科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建初探[J];商;2013年18期

2 李立鵬;;高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理問(wèn)題研究[J];海峽科學(xué);2013年02期

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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3 朱文雨;基于平衡計(jì)分卡的高�？蒲谐晒u(píng)價(jià)研究[D];南京林業(yè)大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：929640