本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究

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【摘要】：2003年關(guān)于審計(jì)工作的一項(xiàng)重要規(guī)劃應(yīng)運(yùn)而生,即《審計(jì)署2003年至2007年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》,該規(guī)劃明確了今后在審計(jì)工作中的重點(diǎn)和要點(diǎn),不光要重視績(jī)效審計(jì)工作,更要注重揭露因決策或管理不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е碌膰?guó)有資源流失等情況。目前我國(guó)自然系統(tǒng)遭到嚴(yán)重污染,威脅到了人們的健康生活,所以,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要自覺(jué)地將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任放在首位,一般企業(yè)尚且如此,作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)支柱的國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該做到這一點(diǎn),自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任,為我們的國(guó)家、社會(huì)添一磚一瓦,讓我們的大自然的天更藍(lán)、樹(shù)更綠、水更加的清澈、大自然與我們?nèi)祟惛雍椭C的相處。同時(shí)還將社會(huì)效益納入效益審計(jì)目標(biāo)之一,可見(jiàn)社會(huì)責(zé)任的作用越來(lái)越重要。然而沒(méi)有明確的法律法規(guī)進(jìn)行約束,我國(guó)國(guó)有企業(yè)目前的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)的重點(diǎn)仍是經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)于社會(huì)責(zé)任的履行情況的評(píng)價(jià)仍然不夠全面、合理。作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊和職能履行者本就具有公共性,所以,在進(jìn)行績(jī)效審計(jì)工作時(shí),不僅要審查企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)還要對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任進(jìn)行審查。因此本文首先對(duì)績(jī)效審計(jì)、社會(huì)責(zé)任,國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)和國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論做了一般性陳述,又從社會(huì)責(zé)任的角度出發(fā)對(duì)國(guó)有企業(yè)的績(jī)效審計(jì)展開(kāi)研究,總結(jié)出審計(jì)人員在審計(jì)工作過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則,還構(gòu)建出一套國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的指標(biāo)。本文的研究證實(shí),通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)框架下對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的監(jiān)管審查,完善相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo),從而能夠在正常的審計(jì)工作中本著公平、公正的原則來(lái)評(píng)價(jià)其績(jī)效審計(jì)現(xiàn)狀。
【關(guān)鍵詞】：國(guó)有企業(yè) 績(jī)效審計(jì) 評(píng)價(jià)體系
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F239.44
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 緒論8-16
• 1.1 研究的背景和意義8-9
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9
• 1.2 文獻(xiàn)綜述及研究現(xiàn)狀9-12
• 1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述9-10
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述10-12
• 1.3 主要研究?jī)?nèi)容12-13
• 1.4 擬采取的研究方案13-14
• 1.5 論文重點(diǎn)難點(diǎn)和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題14-15
• 1.5.1 論文重點(diǎn)難點(diǎn)14-15
• 1.6 論文可能的特色與創(chuàng)新之處15-16
• 2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)16-20
• 2.1 績(jī)效審計(jì)16-18
• 2.1.1 績(jī)效審計(jì)的含義16
• 2.1.2 績(jī)效審計(jì)的特點(diǎn)16-18
• 2.2 社會(huì)責(zé)任18
• 2.2.1 社會(huì)責(zé)任的含義18
• 2.2.2 國(guó)際對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任探討18
• 2.3 國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任18-19
• 2.4 國(guó)有企業(yè)基于社會(huì)責(zé)任下的績(jī)效審計(jì)19-20
• 3 我國(guó)國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)現(xiàn)狀和評(píng)價(jià)20-24
• 3.1 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀20-21
• 3.1.1 績(jī)效審計(jì)法律法規(guī)體系建設(shè)現(xiàn)狀20
• 3.1.2 績(jī)效審計(jì)的評(píng)價(jià)體系建設(shè)情況20-21
• 3.2 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)現(xiàn)狀的評(píng)述21-24
• 3.2.1 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)法律體系現(xiàn)狀21-22
• 3.2.2 國(guó)有企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完善22
• 3.2.3 國(guó)有企業(yè)重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而輕社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)22-24
• 4 國(guó)有企業(yè)基于社會(huì)責(zé)任下的績(jī)效審計(jì)框架的構(gòu)建24-33
• 4.1 績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的設(shè)定24-26
• 4.1.1 國(guó)有企業(yè)基于社會(huì)責(zé)任視角下的績(jī)效審計(jì)目標(biāo)應(yīng)遵守的原則24-25
• 4.1.2 國(guó)有企業(yè)基于社會(huì)責(zé)任視角下的績(jī)效審計(jì)目標(biāo)的確定25-26
• 4.2 國(guó)有企業(yè)基于社會(huì)責(zé)任下的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建26-33
• 4.2.1 構(gòu)建經(jīng)濟(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系26-28
• 4.2.2 構(gòu)建社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系28-29
• 4.2.3 設(shè)置指標(biāo)權(quán)重29-30
• 4.2.4 設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)30
• 4.2.5 層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法的應(yīng)用30-33
• 5 案例分析—以A公司為例33-42
• 5.1 公司背景33
• 5.2 績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用33-39
• 5.3 審計(jì)結(jié)論39-42
• 6 結(jié)束語(yǔ)42-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 致謝46

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本文編號(hào)：754698