本文關(guān)鍵詞：HJ建筑設(shè)計公司績效審計問題研究

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【摘要】：績效審計是目前我國內(nèi)部審計理論和實踐探究的重點之一,通過五個維度對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行評價,并對企業(yè)所處環(huán)境形勢及發(fā)展決策提出建議。如何使績效審計的評價角度、評價重點與企業(yè)的行業(yè)特點和所處的市場環(huán)境相匹配,采用什么樣的審計技術(shù)和評價方式,以使績效審計工作發(fā)揮最大作用,幫助企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化,應(yīng)對經(jīng)營過程中所面臨的內(nèi)外部風(fēng)險,是現(xiàn)代績效審計理論研究討論的關(guān)鍵。隨著中小型民營企業(yè)對經(jīng)營風(fēng)險重視程度的加深和內(nèi)部管理的深化,其對績效審計的需求也逐漸增加。與已經(jīng)建立明確的績效審計工作,并具有較為完整、成熟的績效審計評價體系的政府機關(guān)和國有大型企業(yè)不同的是,民營企業(yè)往往缺乏對績效審計的全面認(rèn)識,行業(yè)支持的力度不夠,難以獲得統(tǒng)一的、權(quán)威的績效審計評價標(biāo)準(zhǔn)。許多民營企業(yè)已經(jīng)開展了帶有績效審計色彩的內(nèi)部審計工作,但是因為種種原因,這些工作的結(jié)果與績效審計所要達(dá)到的目標(biāo)還有一定差距。如何根據(jù)企業(yè)自身特點制定績效審計指標(biāo),績效審計工作如何正確處理企業(yè)財務(wù)信息和非財務(wù)信息,如何在打破現(xiàn)有的績效審計工作的局限性的同時使績效審計更具有針對性,都是在討論民營企業(yè)績效審計過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)注意的問題。本文以齊齊哈爾市HJ建筑設(shè)計有限公司為例,結(jié)合建筑設(shè)計行業(yè)特點,首先描述了HJ公司現(xiàn)有的績效審計工作開展情況,介紹了該公司對績效審計的認(rèn)識程度及績效審計工作的開展情況。在此基礎(chǔ)上,指出HJ公司績效審計工作存在的局限和問題,分別探究其原因,對于進一步改善其績效審計工作提出建議。根據(jù)齊齊哈爾市建筑設(shè)計市場的發(fā)展情況,提出將該公司建筑設(shè)計產(chǎn)品的質(zhì)量反饋,業(yè)務(wù)涉及的法律參考等方面納入績效審計,將績效審計的視角拓寬至企業(yè)外部,把本公司的建筑設(shè)計產(chǎn)品與建筑質(zhì)量安全緊密結(jié)合起來,以增加該公司對業(yè)務(wù)質(zhì)量的重視,幫助其實現(xiàn)社會效益。
【關(guān)鍵詞】：績效審計 建筑設(shè)計公司 民營企業(yè) 5E
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F239.42
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 緒論10-13
• 0.1 研究背景及意義10-11
• 0.1.1 研究背景10
• 0.1.2 研究意義10-11
• 0.2 研究方法與內(nèi)容11-13
• 0.2.1 研究方法11-12
• 0.2.2 研究內(nèi)容12-13
• 1 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)13-22
• 1.1 績效審計的概念13-15
• 1.2 績效審計的理論基礎(chǔ)15-18
• 1.2.1 可持續(xù)發(fā)展理論15
• 1.2.2 成本效益理論15-16
• 1.2.3 內(nèi)部控制理論16-17
• 1.2.4 全面質(zhì)量管理理論17
• 1.2.5 目標(biāo)管理理論17-18
• 1.3 績效審計的方法與內(nèi)容18-22
• 1.3.1 績效審計的方法18-19
• 1.3.2 績效審計的內(nèi)容19-22
• 2 HJ公司績效審計現(xiàn)狀22-30
• 2.1 HJ公司基本情況簡介22-24
• 2.2 HJ公司當(dāng)前績效審計工作開展情況24-30
• 2.2.1 HJ公司績效審計內(nèi)容24-26
• 2.2.2 HJ公司績效審計評價指標(biāo)26-28
• 2.2.3 HJ公司績效審計的評價結(jié)果28-30
• 3 HJ公司績效審計存在的問題及原因分析30-34
• 3.1 HJ公司績效審計存在的問題30-32
• 3.1.1 績效審計的成果沒有得到充分利用30-31
• 3.1.2 偏重業(yè)務(wù)承接的指標(biāo)體系易導(dǎo)致短期行為31
• 3.1.3 成本支出項目在績效審計評價中分配不合理31
• 3.1.4 審計人員難以適應(yīng)績效審計要求31-32
• 3.2 HJ公司績效審計問題的原因32-34
• 3.2.1 缺乏系統(tǒng)的行業(yè)績效審計標(biāo)準(zhǔn)作參考32
• 3.2.2 績效審計與財務(wù)審計工作存在混淆32-33
• 3.2.3 過于重視保持和擴大業(yè)務(wù)33
• 3.2.4 績效審計對某些成本支出項目重視程度不足33
• 3.2.5 審計人員缺乏深入開展績效審計相關(guān)素質(zhì)33-34
• 4 HJ公司績效審計改進建議34-38
• 4.1 完善公司績效審計指標(biāo)34-35
• 4.1.1 根據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立指標(biāo)框架34
• 4.1.2 根據(jù)內(nèi)控制度及管理方法制定具體指標(biāo)34
• 4.1.3 積極參考同行業(yè)其他企業(yè)績效審計指標(biāo)34-35
• 4.2 在經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中應(yīng)用績效審計35
• 4.3 從可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)開展績效審計工作35-36
• 4.4 在績效審計過程中增加長期質(zhì)量控制和法律參考標(biāo)準(zhǔn)36
• 4.4.1 增加長期質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)36
• 4.4.2 增加法律參考依據(jù)36
• 4.5 培養(yǎng)績效審計人才36-38
• 結(jié)束語38-39
• 參考文獻39-42
• 致謝42

【相似文獻】

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 李衛(wèi)國;李花;;利用HJ星遙感進行水稻產(chǎn)量監(jiān)測預(yù)報[A];第27屆中國氣象學(xué)會年會現(xiàn)代農(nóng)業(yè)氣象防災(zāi)減災(zāi)與糧食安全分會場論文集[C];2010年

2 李姍姍;田慶久;余濤;顧行發(fā);;基于HJ衛(wèi)星CCD影像紅樹林LAI估算研究[A];第十七屆中國遙感大會摘要集[C];2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 郭玉竹;HJ公司經(jīng)營風(fēng)險研究[D];北京化工大學(xué);2015年

2 田之涵;HJ建筑設(shè)計公司績效審計問題研究[D];遼寧大學(xué);2016年

3 張志君;HJ集團公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];華南理工大學(xué);2013年

4 朱毅紅;HJ物業(yè)公司存在的問題及對策研究[D];北京交通大學(xué);2008年

5 馬孟莉;基于HJ衛(wèi)星混合像元分解的水稻生長監(jiān)測技術(shù)研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

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7 李雪;基于HJ數(shù)據(jù)的巖溶區(qū)干旱監(jiān)測技術(shù)研究[D];南京信息工程大學(xué);2012年

8 胡敏;HJ公司營銷策略研究[D];電子科技大學(xué);2006年

9 種建輝;HJ咨詢公司激勵機制的應(yīng)用研究[D];西北大學(xué);2006年

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本文編號：708355