本文關(guān)鍵詞：基于協(xié)同效應(yīng)的企業(yè)管理協(xié)同審計研究

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【摘要】：企業(yè)管理協(xié)同審計是企業(yè)精益管理的關(guān)鍵問題之一。在回顧管理協(xié)同理論和實踐發(fā)展的基礎(chǔ)上,分析了管理協(xié)同的理論邏輯,據(jù)此邏輯嘗試構(gòu)建了一個企業(yè)管理協(xié)同審計理論框架,提出了包括企業(yè)管理協(xié)同機(jī)會識別、管理協(xié)同信息溝通、組織結(jié)構(gòu)協(xié)同、業(yè)務(wù)運營管理協(xié)同和組織社會資本協(xié)同審計等為內(nèi)容的企業(yè)管理協(xié)同審計策略。
【作者單位】： 南京審計學(xué)院;南京審計學(xué)院國際審計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理審計 管理協(xié)同 審計模式創(chuàng)新
【基金】：江蘇省高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程資助項目 教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃項目“中觀IS審計風(fēng)險的COBIT式控制模式研究”(10YJA790182)的階段性成果
【分類號】：F239.45
【正文快照】： 一、引言經(jīng)濟(jì)全球化、社會知識化、信息網(wǎng)絡(luò)化等導(dǎo)致企業(yè)運營管理的復(fù)雜多變性、開放性等特征日益明顯,傳統(tǒng)建立在高度分工和職能化管理基礎(chǔ)上的管理理論和方法已不適應(yīng)管理情境的變化與發(fā)展需要。管理協(xié)同將協(xié)同相關(guān)理論運用于管理實踐,強(qiáng)調(diào)企業(yè)資源整合,管理要素間的協(xié)調(diào)、

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本文編號：683511