隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)也不斷面臨競爭與挑戰(zhàn),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作對企業(yè)來說具有重要的意義。本文分析了企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作當(dāng)中存在的問題,并提出針對性的優(yōu)化措施,以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作當(dāng)中存在的問題
    （一）部分企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)工作缺乏方向性
    （二）部分企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)督管理措施
    （三）部分企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性
    （四）部分企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)人力資源不足
三、針對企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作中存在的問題提出的優(yōu)化措施
    （一）明確內(nèi)部控制審計(jì)的內(nèi)容和方向，有針對性的開展工作
    （二）企業(yè)規(guī)定內(nèi)部審計(jì)工作的范圍，保證其工作權(quán)限
    （三）在企業(yè)內(nèi)樹立正確的內(nèi)部控制審計(jì)意識，加大對內(nèi)部控制審計(jì)工作的支持力度
    （四）建立規(guī)范的內(nèi)部控制審計(jì)制度
四、結(jié)語



本文編號：3944878