在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)逐漸多元化。如何保障企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定發(fā)展,落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)十分必要。但是,從目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)執(zhí)行情況來(lái)看,由于審計(jì)工作有時(shí)會(huì)受到一些客觀因素的影響,從而產(chǎn)生一系列審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。鑒于此,將綜合分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作現(xiàn)狀,有針對(duì)性地提出考量?jī)?yōu)化措施,將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài),為審計(jì)工作質(zhì)量夯實(shí)基礎(chǔ)。

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【文章目錄】：
0 引言
1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要性
2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的不足剖析
    2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容模糊不清
    2.2 審計(jì)結(jié)果未能合理運(yùn)用
    2.3 審計(jì)效率偏低
3 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不良問(wèn)題的形成誘因
    3.1 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)重視程度不高
    3.2 “先審后離”準(zhǔn)則踐行不足
    3.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
    3.4 審計(jì)人員的守法意識(shí)薄弱
4 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的改革深化途徑
    4.1 優(yōu)化審計(jì)組織機(jī)構(gòu)和審計(jì)流程
    4.2 健全合理的審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    4.3 實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的合理利用
    4.4 夯實(shí)審計(jì)人員素質(zhì)能力
5 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3943760