發(fā)布時間：2022-02-12 00:36

　　審計質(zhì)量是會計師事務(wù)所生存和發(fā)展的根基,然而由于行業(yè)市場需求側(cè)疲軟與供給側(cè)相對過剩的矛盾較為突出,客戶承接機制和審計流程制度缺失,人才評價激勵和文化氛圍營造滯后,信息技術(shù)應(yīng)用和職業(yè)判斷能力不高等方面的原因嚴重阻礙了會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的提升。本文從規(guī)范會計師事務(wù)所收費、強化審計實施過程控制、構(gòu)建科學人才評價機制、聚焦信息技術(shù)落地應(yīng)用等角度提出會計師事務(wù)所審計質(zhì)量提升的四個實施路徑,充分保障會計師事務(wù)所審計工作應(yīng)有的質(zhì)量。 

【文章來源】：會計師. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、審計質(zhì)量控制失衡的原因分析
    （一）行業(yè)市場需求側(cè)疲軟與供給側(cè)相對過剩矛盾較為突出
    （二）客戶承接機制和審計流程制度缺失促發(fā)審計質(zhì)量失衡
    （三）人才評價激勵和文化氛圍營造滯后掣肘審計質(zhì)量提升
    （四）信息技術(shù)應(yīng)用和職業(yè)判斷能力不高阻礙審計質(zhì)量提升
二、會計師事務(wù)所審計質(zhì)量提升的實施路徑
    （一）以政府指導(dǎo)和市場調(diào)節(jié)為雙約束，規(guī)范會計師事務(wù)所收費
    （二）以風險評估環(huán)節(jié)的前置為基礎(chǔ)，強化審計實施過程控制
    （三）營造質(zhì)量強所的文化氛圍，構(gòu)建科學人才評價機制
    （四）以注冊會計師職業(yè)化建設(shè)為依托，聚焦信息技術(shù)落地應(yīng)用


【參考文獻】：
期刊論文
[1]注冊會計師審計風險的防范與控制[J]. 孫瑩.  財務(wù)與會計. 2019(11)
[2]大數(shù)據(jù)背景下注冊會計師審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究——以T會計事務(wù)所為例[J]. 康曉娜.  當代會計. 2019(02)



本文編號：3621169