新時(shí)代背景下,內(nèi)部審計(jì)作為公司治理和管理控制的重要手段,可以提供真實(shí)的信息,完善公司的組織結(jié)構(gòu),提高經(jīng)濟(jì)效益的質(zhì)量。本文將完善公司治理對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的要求作為出發(fā)點(diǎn),研究發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)存在獨(dú)立性不足、技術(shù)方法落后、人員素質(zhì)有待提高和內(nèi)部審計(jì)地位較低等問題,并提出增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、改進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法、提高審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和內(nèi)部審計(jì)地位等有益建議。 

【文章來源】：合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,(14)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、完善公司治理對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的要求
    （一）完善公司治理要求內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)化監(jiān)督職能。
    （二）完善公司治理需要內(nèi)部審計(jì)提供有效信息。
    （三）完善公司治理要求內(nèi)部審計(jì)加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。
二、公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題
    （一）內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不足。
    （二）內(nèi)部審計(jì)的技術(shù)方法相對(duì)落后。
    （三）內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)有待提高。
    （四）內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的地位較低。
三、基于公司治理對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的建議
    （一）增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
    （二）改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的技術(shù)方法。
    （三）提高內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)。
    （四）提高內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的地位。
    （五）加強(qiáng)審計(jì)意見整改落實(shí)及結(jié)果運(yùn)用。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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