家族式企業(yè)由于發(fā)展歷史不長(zhǎng)及企業(yè)管理者文化水平普通不高,對(duì)企業(yè)管理多半是采用家長(zhǎng)制作風(fēng),現(xiàn)代化企業(yè)管理意識(shí)不強(qiáng)。本文分析了家族式企業(yè)內(nèi)部審計(jì)普遍存在對(duì)內(nèi)部審計(jì)不重視、內(nèi)部審計(jì)的環(huán)境不佳、內(nèi)部控制制度缺失、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不強(qiáng)、審計(jì)結(jié)果利用程度不高、審計(jì)人才缺失等情況,提出改進(jìn)對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、家族式企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題
二、家族式企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題的解決對(duì)策


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3350028