企業(yè)在發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)也在不斷進(jìn)化,但由于內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)部門相關(guān)人員間信息不對稱,內(nèi)部審計(jì)供求不平衡,造成內(nèi)部審計(jì)期望差距加大。本文基于DES模型,從需求、供給和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則環(huán)境三方面分析內(nèi)部審計(jì)期望差產(chǎn)生原因,并在此基礎(chǔ)上引入加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)溝通方式來降低內(nèi)部審計(jì)期望差。 

【文章來源】：廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

DES模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3340293